募集要項
- 募集背景
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事業拡大に向けて、将来の幹部候補として次代を担う人材の募集です。
管理職としてのご経験がある方は、即戦力としてお迎えいたします。
実力主義の当社でご経験と知識を存分に発揮して下さい。
- 仕事内容
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一般土木技術者としてお勤めいただきます。【具体的には】
一般土木とは、道路、鉄道、空港、港湾、公園、下水道、河川、砂防などの社会資本施設を構築・撤去・管理したりなど社会資本整備のことを指します。
一般土木とは、道路（橋梁含め）、治水施設、港湾等の社会資本の合意形成（施工性、環境性、経済性、国民の意思決定など考慮）を進めて、具現化・構成化していきます。
社会資本整備は、多種多様で現場ごとに条件が異なります。分野問わず自分の技術力（経験や知識）が発揮される仕事です。
一般土木分野未経験の方は土木の経験・知識を学び、活かしていきながら、先輩社員がサポート・指導いたします。
経験と専門知識で自分の人生設計が色付けされていきます。
経験者の方はすでに持っている経験と知識を強みとして、大小・分野問わず、如何なく発揮できる場所です。
【仕事のやりがい】
建設コンサルタントに携わる技術者（技術とともにある人）として、未来に向け、「食の安全・安心」「地球環境の保全」「持続可能な社会の創生」「災害に強い国づくり」に貢献していく業務にあたることができます。
【働きやすい職場環境づくり】
・コンサルタント業務に関わる基礎知識や最新技術情報の習得のために、学識経験者や専門技術者の講演による社内勉強会を年3回程度開催しています。
・業務上必要と認められる資格について、合格時、取得費用（受験料・登録料・更新料・受験会場までの旅費）を支給します。
また、資格手当の支給も行っております。
・社員の健康を維持増進するために、「働き方改革行動計画」を策定し、残業時間の縮小と有給取得の促進に取り組んでいます。
・毎週水曜日はノー残業デイとして定時退社を実施。その他連続休暇の取得を推奨しています。
年間休日123日、完全週休二日制でしっかりとライフワークバランスを取ることができます。
・社員旅行（年1回）、暑気払いのBBQや懇親会等で部門を超えた交流を大切にしています。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・一般土木の業務経験や知識（土木工学系卒）がある方
★UIターン者歓迎★
※当社は社長をはじめ、UIターン者が多数在籍しています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<福岡本社>福岡市博多区上呉服町12-8
・「呉服町」より徒歩5分
★転勤なし
- 勤務時間
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◎就業時間9:00～18:00 または 8:00～17:00
・いずれも所定労働時間8時間（休憩60分）
・月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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◎想定年収530万円～960万円
※通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当を除く
・昇給年1回
・賞与年2回（9ヶ月分※2023年度実績）
※賞与実績：2021年度7ヶ月、2022年度8ヶ月
【年収実績（2023年度※通勤手当除く）】
・部長/47歳 990万円
・課長補佐/42歳 780万円（中途入社8年目）
・係長/33歳 630万円（中途入社2年目）
・主任/28歳 560万円
- 待遇・福利厚生
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◎諸手当
・通勤手当（企業規程により支給※上限50,000円/月）
・非管理職
- 精勤手当30,000円（2023年度実績/会社業績により1年単位で見直し）
- 固定残業手当48,400円～61,900円/月（30時間/月※30時間を超過分は別途支給）
・管理職
- 管理職手当
・住宅手当（一律20,000円/月）
・家族手当
- 配偶者または子1人につき15,000円
- 上記適用を除く子1人につき5,000円（第3子以上は2,000円）
- 65歳以上の父母1人につき2,000円
・資格手当（上限30,000円）
- 技術士30,000円
- RCCM5,000円
- 農業土木技術管理士5,000円 など
◎福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・産休・育休制度
・退職金制度
◎受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日123日（2023年度）
・完全週休2日（土日）
・祝日
・夏期休暇5日
・年末年始8日
・創立記念日（創立記念日以降3ヶ月以内自由取得）
・有給休暇（1時間単位で取得可/入社時から付与）
- 4月～9月に入社の場合：10日
- 10月～2月に入社の場合：7日～2日
- 選考プロセス
- 面接1回～2回
