募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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当部は後継者のいない医療機関（病院・診療所）に、第三者の開業希望医や、経営拡大を考えている医療機関の経営者をご紹介。医業継承のコーディネーターとして両者のニーズを結びつけ、万全のサポートで、地域医療の継続を支援しています。
【具体的な業務イメージ】
「継承開業」を専門としたコンサルタントとして活躍いただく想定です。
下記のような業務内容を想定しておりますが、入社時にお任せする業務は相談の上決定致します。
・クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般
- 案件発掘
- クリニック概要書の作成
- 買手（後継者）の探索/提案
- マッチング業務
- 譲渡実行支援
・売手/買手の発掘施策にかかるWebマーケティング施策の企画/実行
・金融機関、税理士/会計士等の他企業との提携の企画/実行
【従事すべき業務の変更の範囲】
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
- 応募資格
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- 必須
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≪いずれも必須≫
1) 医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んでいただける方
2) 以下いずれかのご経験で高い成果を出された方
・法人向け営業またはマーケティングのご経験
・高額商材または個人別にカスタマイズが必要な商品やサービスを扱うBtoC営業または接客販売のご経験
・医療機関への提案業務のご経験
・創業期の組織での幅広い業務のご経験
- 歓迎
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≪歓迎≫
・医療業界で開業支援業務経験をお持ちの方※領域不問
・金融機関などでクリニックの開業支援のご経験をお持ちの方
・M&A、事業承継に関わる実務経験者
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
※期間中の雇用条件の変更はありません。
雇用期間の定め：無し
- 勤務地
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＜東京本社＞東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階
★「大手町駅」徒歩1分
★テレワーク制度あり
※転勤：将来的な転勤の可能性あり
◎就業場所変更の範囲：本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・時間外労働：あり（月平均13.3時間/全社平均2022年度実績）
・時差勤務、テレワーク制度有
- 年収・給与
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◎想定年収450万円～700万円
※能力、ご経験等を考慮いたします。
月給：295,000円～465,000円
※基本給230,000円～340,000円＊経験による
※裁量手当30,000円～40,000円（約10～20時間分の時間外手当として支給）
※裁量手当は営業に従事し会社が認めた場合に支給
※裁量手当分の残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働時間分についての割増賃金を追加で支給
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく）
・役職手当、裁量手当、住宅補助手当、地域手当、家族手当、資格手当など
・健康診断
・医療費補助制度
・退職金制度（確定拠出年金/勤続3年以上）
・財形貯蓄
・長期所得保障保険制度
・団体保険
・借上社宅制度（家賃8割会社負担/転勤を伴う異動時）
・産前・産後休業
・配偶者出産休暇
・妊婦・育児・介護時短勤務
・育児支援制度
・結婚・出産祝い金
・永年勤続表彰
・施設、レクリエーション利用
・各種福利厚生制度 等
・受動喫煙防止について：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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◎年間休日125日（2024年度）
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏期（3日）
・年末年始（6日）
・有給休暇（入社と同時に付与※半日・時間単位での取得可）
・サポート休暇
・結婚休暇・忌引休暇
・がん通院休暇
・妊産婦通院休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
・連続休暇制度（年に最低1回、連続5日間の年次有給取得）
※テレワークは、月8回まで可能。
※時差出勤は、仕事都合での回数制限ありませんが、私用での時差出勤は月5回まで。
- 選考プロセス
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Web適性検査（マーク式）→ 1次面接 → 2次面接 → 内定
※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります
