募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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コンテンツ等の企画開発・販売を行う当社にて、下記業務をお任せします。■業務内容：
・法務の主担当として、ビジネスの遂行と加速に必須となる多様な契約（和文及び英文）の審査、作成・交渉やビジネスの目的実現のための法的アドバイス、法令遵守の啓蒙活動、その他法務サポートの提供
・グローバルなプロジェクトについては、他の地域の法務メンバーと連携して、ビジネス部隊をサポート
※主に当社のハードウェア及びソフトウェア並びに研究開発・生産部門の担当を想定していますが、ゲームスタジオを含むそれ以外の部門の担当の可能性もあり
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務業務の経験5年以上
・英語力※TOEIC(R)テスト(R)テスト860点以上目安。常日頃から英語でのコミュニケーション（文書及び口頭）を行うことに加え、議論することに抵抗のない方
＜語学力＞
必要条件：英語上級必須
- 歓迎
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■歓迎条件：
・日本又は米国の弁護士資格
・ゲーム業界又は電子機器の開発・製造業での経験
- フィットする人物像
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求められるスキル・技術領域
ビジネス組織からの依頼に受け身の姿勢で対応するのではなく、関係者を巻き込みながらプロアクティブにビジネス部隊をサポートするといった積極的な関与。
和文及び英文契約書の審査、作成・交渉
事実調査力・事実認定力がある
論理的思考に基づき問題や課題の解決策を策定し、それを円滑なコミュニケーションを通じて推進することができる
分析力、折衝力、表現力を持っての議論ができる
求める人物像
法務業務に関心と意欲がある方
新しい技術やサービスに興味を持っている方
向上心・向学心のある方
当事者意識を持って業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
- 年収・給与
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経験能力により応相談
＜賃金形態＞
年俸制
12分割／賞与年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
■保養所、契約リゾート施設、提携スポーツ施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、グループ各種保険など
■育児休暇、育児・介護時短など
■深夜休日手当
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
個人別休日、夏休み・年末年始（当社カレンダーによる）など
＜休暇＞
年次有給休暇、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇など
