募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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給与・労務を中心に人事業務全般を担当まずは、【労務・給与計算管理】【入社・退職、昇格・異動等の人事管理】をお任せします。
その他、ご経験やご関心に応じて、以下の業務をお任せしていきます。
・中途採用
・人材育成
・人事評価
・人事制度（運用、見直し）
・働き方改革
・安全衛生
・全グループ会社のHR戦略立案・実行
※マルチにご活躍いただきますが、上記全てを行う想定ではなく、得意分野を活かして主担当業務を決定します。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事経験 3年以上
・給与・労務の実務経験 3年以上
・社内はもちろん、外注会社や社労士との対人折衝能力のある方
・基本的なPCリテラシーをお持ちの方
例：
－Excel（初～中級の関数を調べながらでも使いこなせること）
－社員DB（カオナビ）の操作
－外注会社との連絡システムを通じたやり取り
- 歓迎
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・人事制度、規程に関わったご経験
・安全衛生や障害者採用に関する基本的な知識
・新卒採用のご経験
- フィットする人物像
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・事業現場の目線で、1人ひとりの社員に寄り添える方
・その一方で、全体最適視点で冷静に対応ができるバランス感覚をお持ちの方
・フットワークが軽く、現場との調整力に長けた方
・マルチタスク、スピード感に優れた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00（うち1時間休憩）
フレックスタイム制（コアタイムなし）
人事自ら在宅勤務を推進中（週2～3日）
- 年収・給与
- 目安：400万円 ～600万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・自社通販商品社割制度・エンタメチケット割引制度・慶弔見舞金・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
・服装自由(私服可)・健康診断・インフルエンザ予防接種・時間・地域限定正社員制度
※パパママ社員が多く働いています
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
- 選考プロセス
- 面接は３回
