募集要項
- 募集背景
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事業拡大を進めており、積極的に採用活動を行っています。
※多数のエントリーを頂いておりますが、
「応募に必須な条件」
こちらにある通りでして、
・コンサルタント、もしくはマーケティングの経験
・スポーツビジネス、もしくはスタジアムなど、仕事内容に関連した経験
上記が必須です。
「スポーツという公益性・熱量の持ったコンテンツをハブに地域活性化、社会課題解決」をテーマに活動している部門であり、スタジアム／アリーナを発展させるだけでなく、まちづくりにつながるプロジェクトを進めています。
その他、デジタル活用、新規事業開発など、スポーツ産業の発展と合わせ、社会貢献につながる活動を実施しています。
コンサルティングファームという位置づけですが、スポーツ産業の発展に直接関わることができ、満足度は高いと感じます。
スポーツの世界で仕事していきたい方にぜひ、エントリー頂きたい求人です。
※尚、こちらはマネージャー～シニアマネージャーを想定した求人です。
シニアコンサルタントの募集が別にあります。
- 仕事内容
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既に進行中(これからスタートするものを含め)のプロジェクト推進、新たに事業開発を進めるものに対してのコンサルティング、また、マネージャー業務(メンバーリード)を担当して頂きます。＜エンゲージメント推進・コントロール＞
・スタジアム・アリーナ関連案件への参画（スタジアム・アリーナ事業手法検討、スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想等）
・スポーツチーム向けのデジタルを活用したマーケティング戦略立案支援
・スポーツチーム向けのデジタルを活用したスポンサーアクティベーション(社会課題解決プラットフォーム構築、営業戦略支援) 等
＜ビジネス開発＞
・新ビジネスの詳細設計（ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等）
・関係協働者（社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等）へのヒアリング・ディスカッション
・ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み
・新しい価値提供ビジネスの仮説構築・詳細設計（ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等）
・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加
＜マネージャー業務＞
・お客様への提案、営業活動
・メンバーマネジメント、チームリード
・品質管理
【配属部門】
スポーツ産業は政府も成長戦略の一つと捉えており、1)スタジアム・アリーナ改革や、2)経営人材・管理体制の強化、3)IT技術や他業種とのコラボレーション等に注力している状況です。
スポーツ市場全体において、特にコンサル各社はサービスモデル構築の途上であり、この先進テーマに対し、我々としての提供価値に拘り勝ち筋の設計を機動的に実現するべく、ユニット内にて、Sports Innovationという新たな組織を立ち上げました。
「スポーツという公益性・熱量の持ったコンテンツをハブに地域活性化、社会課題解決」をテーマにビジネス開発を進め、今後は積極的にGo to Marketを意識したフェーズに移行し、マネタイズのみならず社会貢献性を意識した取り組みを推進していきます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・日本のスポーツビジネスを拡大したいという同事業の理念に対する共感をお持ちの方
◆コンサルティングファーム経験者の場合
スポーツ事業に関わる新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験（事業/サービス戦略立案～実行支援）
◆スポーツ関連事業会社(スポーツチーム、スポンサー親会社、ITベンダー等)での新規事業・サービス開発経験者で
新規事業・サービスの企画立案から、具体化・運用、収益化した経験（P/L責任があるとなお良し）
◆シンクタンク/設計事務所・建設コンサル等でのスタジアム・アリーナ事業におけるプロジェクト経験
(スポーツ施設のPPP・PFIの構想策定、導入可能性調査、アドバイザリー経験 等)
・コンサルティング事業を通じたプロフェッショナルとしての課題解決経験（3年以上目安）
※テーマ・領域（産業・社会・業種・業界 等）
3人以上のスタッフのチームリーダーとして管理/推進し、チームとしてのパフォーマンスを最大限発揮した経験
・コンサルタントとしての基礎スキル全般
仮説思考・論理的思考・コミュニケーションスキル・プロジェクトマネジメント等
- 歓迎
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・（コンサル・事業会社ともに）社内における新組織立ち上げ経験もしくは、立ち上げ組織のメンバー経験
・様々なプレイヤーが関与する状況の中で、折衝・交渉を行い、プロジェクト推進してきた経験
・スポーツ×DXや最新技術などへの深い知見(データサイエンティスト、NFT、スポーツベッティング 等)
・スポーツをハブとした地方創生・社会課題解決の経験・土地勘を有する方
・英語語学力（会話及び読解双方ともにビジネスレベル以上） ※TOEIC目安 - 880点以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～50歳を想定 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・サービスや事業構想に関する経験・実績を有する人
・コンサルティング業界やコンサルティングファームの既存ビジネスモデルや提供価値への土地勘がある人
・新たな価値の在り方・Value Propositionを”自ら”考え抜き、実現に向けてフットワーク軽くチャレンジし続けられる人材
・社内外の複数プレイヤーが絡む状況においても、高い折衝力とコミュニケーション力で推進できる人材
・並走するプロジェクトにおいて、組織横断的に、フォワードルッキングの視点を持ちながら推進できる人材
・サービス実現・収益化に向けて粘り強く、スピード感持ってPDCAに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー～シニアマネージャーを想定
- 勤務地
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東京
※リモートワークが可能。
柔軟で働きやすい体制、制度が整っています。
- 勤務時間
- 9:15～17:15
- 年収・給与
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1,100万円 ～ 1,500万円程度
※インセンティブあり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
交通費全額支給
企業年金基金
退職金制度
総合福祉団体定期保険
財形貯蓄制度
定期健康診断
保養施設利用補助
カフェテリアプラン など
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
有休休暇
夏期休暇
慶弔休暇
特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接(シニアマネージャー、ディレクター)
↓
2次面接(パートナー)
↓
内定
※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。
