募集要項
- 募集背景
-
6名と限られたメンバーで業務を行っており、増員するべく、採用活動を実施しています。
オリジネーションが中心で、ただ、グループ全体でM&Aの全機能を担っているため、M&Aビジネスにおいて、多様な経験、スキルを身に着けていける環境です。
- 仕事内容
-
お客さまとの接点を持つ営業部店、M&A案件のエクゼキューションを担うグループ内専門部署と連携し、M&A案件の発掘及びオリジネーションを担っていただきます。プロダクトアウトなセールス活動ではなく、お客さまを取り巻く事業環境・業界動向等の理解に努め、お客さまの経営課題に寄り添ったソリューション提供を目指します。
立ち位置は営業部店のサポートであり、現在は6名と少ない人数で全国をカバーしています。
その他、M&A仲介会社と提携しており、それぞれ、出向者が在籍しています。
1.M&A売り案件のオリジネーション活動（営業部店と協働）
・営業部店とのミーティング・個別相談等を通じたターゲティング
・取引先様との面談を通じた資本政策・事業承継に関するディスカッション、およびディスカッション資料の作成
・買い手候補先へのイント確認、面談アレンジ、NDA締結サポート
・エグゼキューション部隊との連携におけるハブ機能
2.外部M&A仲介会社との連携窓口
・コーポレートアドバイザリー部対象外のスモールM&A案件について連携
・外部M&A仲介会社連携活性化に向けた施策の企画・運営
→スモールM&A案件のマーケティング・オリジネーションは各仲介会社からの出向者が実施
3.営業部店のRMに対するM&Aリテラシー向上にむけた取組み
・M&Aノウハウチャンネルによる動画配信（月１回）
・グループチャッターへのM&A情報発信（毎日）
・部店単位でのM&A勉強会の開催
4.M&Aビジネス活性化に向けた各種企画の推進・運営
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・金融機関・コンサルティング会社等での法人営業経験（2年以上） もしくはM&A実務に従事した経験（1年以上）
・PC基礎スキル(Excel/Word/PowerPoint)
特に、
・M&A関連業務に従事した経験を保有する方
・銀行での法人RM経験を有する方（2年以上）
上記の方は書類選考合格の可能性が高いです。
- 歓迎
-
・証券アナリスト
・法人向け銀行業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
M&Aビジネスを推進するためのに必要なネルギーは甚大であり、やる気に満ちた活力のある人材を求めています。
また、営業部店の部長席はもちろんのこと、若手担当者との連携も必要になる業務です。
そのため、自分の労を厭わないホスピタリティを有する方が理想です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
-
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
800～1,000万円程度
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
＜その他補足＞
■持株会制度
■事業所内保育所
■ベビーシッター育児支援割引制度
■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
■財産形成支援制度
■余暇支援制度 等（当社規定による）
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/31,1/2,3）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回（役職、役割に応じて増減予定）→適性検査→内定
