募集要項
- 募集背景
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大手プロフェッショナルファームの社労士法人であり、立ち上げてまもなくであり、これから、拡大していくべく、増員を進めています。
将来を担って頂ける方を積極的に採用しています。
社労士資格をお持ちの方を対象としています。
エントリーをお待ちしております。
- 仕事内容
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自社が提供するサービスについて、マネージャーとして、個別のプロジェクトや顧問契約案件を複数リードしていただきます。また、プレイングマネージャーとして成果物の作成業務を一部担っていただきます。・人事労務管理にかかるアドバイザリーサービス
・就業規則類、雇用契約の作成、およびレビュー
・社会保険にかかるアドバイザリーサービス
・人事・報酬制度設計にかかるコンサルティングサービス
・営業活動、各種プロジェクトマネジメント、スタッフの教育等
基本的にはマネージャーとして、プロジェクトマネジメントが中心となりますが、必要に応じて、ハンズオンで業務を担当して頂きます。
◆同グループの社会保険労務士法人への出向を予定しています。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務コンサルタントの経験が5年以上、かつ人事労務コンサルティングのプロジェクトマネジメント経験が2年以上ある方
・社会保険労務士資格を有している方
・英語に抵抗感がない方
- 歓迎
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・人事労務管理（労務コンプライアンス、労働問題、規程の改定など）のコンサルティング経験が豊富な方
・社会保険労務士法人、事務所での勤務経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30～50歳位を想定
企業文化として、年齢は気にしていません。
あくまで、経験、スキル、マインド重視です。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自発的で自ら進んで行動できる
・優れた対人スキル及びコミュニケーション能力を有する
・取り纏める能力に長け、細かい点に気が配ることができる
・問題解決能力がありクリエイティブな解決策を出せる
・クライアントと対応できる
・ビジネスの成長と発展にコミットできる
・チームプレイを大事にできる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー～シニアマネージャーを想定
- 勤務地
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東京都
※現状、ほとんどテレワーク
- 勤務時間
- 裁量労働制
- 年収・給与
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900～1,200万円程度
※インセンティブボーナス含む
ベースでは800～1,050万円程度
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、財形貯蓄制度、英会話学校費用補助制度
カフェテリアプラン（スポーツ、リラクゼーション、トラベル等）、昼食費補助
入所時研修、全体研修、部門研修、自社グループ内研修、海外語学研修、外部研修
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、夏期休暇、有給休暇
子の看病休暇、介護休暇、慶弔休暇、傷病休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（シニアマネージャ、ディレクター）
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2次面接（パートナー）
↓
3次面接（人事） ※2次で同時に実施するケースあり
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内定
※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。
