募集要項
- 募集背景
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3年ほど前に6名からスタートし、現在では25名体制まで拡大しており、ただ、引き合いが多く、増員を図っています。
これまで、70～80件実施してきた実績があり、先駆性があります。
配属を予定しているチームの責任者の方はこの分野の先駆者であり、法律ができる前から、電子化、ペーパーレス化に向けた取り組みを実施していました。
右に出る方は多くはないと思われ、そのようなリーダーの方と一緒に仕事できることが魅力の1つです。
電子帳簿保存法の経験、知識は入社時点では多くは求めていません。
この分野で自らを伸ばしていきたい、スペシャリストを目指していきたい方を求めています。
- 仕事内容
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マネージャー、もしくはシニアマネージャーとして、お客様への提案活動から、導入まで、一連のプロセスを担当して頂きます。・電子帳簿保存法対応チームのマネジャー業務
（クライアントへの提案、プロジェクトマネジメント、サービスデリバリーの全てについて主体的に関わる業務）
3年前に電子帳簿保存法対応支援チームを立ち上げ、これまでの間、このエリアで圧倒的な存在感を出してきており、現在チームメンバーは約25名となっています。
コロナ禍による企業のリモート対応、ペーパーレス化の取組みに加えて、令和3年度で電帳法大幅な改正があったことで、チームへの新規案件引き合いが毎日のように入ってきており、さらなるチーム強化のため、採用をしています。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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【下記何れかのご経験をお持ちの方】
・公認会計士、税理士で電子帳簿保存法導入コンサル経験
・システムベンダーで電子帳簿保存法コンサルティング経験
※コンサルティング、とありますが、要件定義、構築、運用保守、とターゲットは幅広くしています。
・事業会社にて、電子帳簿保存法に関連した業務経験がある方
電子帳簿保存法について、そこまで多くの知識、経験は求めていません。
興味が強い、という方を求めています。
- 歓迎
- ・セミナー講師経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30～50歳位を想定
企業文化として、年齢は気にしていません。
あくまで、経験、スキル、マインド重視です。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自発的で自ら進んで行動できる
・優れた対人スキル及びコミュニケーション能力を有する
・取り纏める能力に長け、細かい点に気が配ることができる
・問題解決能力がありクリエイティブな解決策を出せる
・クライアントと対応できる
・ビジネスの成長と発展にコミットできる
・チームプレイを大事にできる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー～シニアマネージャーを想定
- 勤務地
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東京都
※現状、ほとんどテレワーク
- 勤務時間
- 裁量労働制
- 年収・給与
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900～1,200万円程度
※インセンティブボーナス含む
ベースでは800～1,000万円程度
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、財形貯蓄制度、英会話学校費用補助制度
カフェテリアプラン（スポーツ、リラクゼーション、トラベル等）、昼食費補助
入所時研修、全体研修、部門研修、自社グループ内研修、海外語学研修、外部研修
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、夏期休暇、有給休暇
子の看病休暇、介護休暇、慶弔休暇、傷病休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（シニアマネージャ、ディレクター）
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2次面接（パートナー）
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3次面接（人事） ※2次で同時に実施するケースあり
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内定
※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。
