募集要項
- 募集背景
-
2017年に設立された当社は、メイン商材である炭酸シャンプーを中心にコスメ・ヘアケア化粧品EC事業（単品リピート通販）を世界5カ国にグローバル展開しているベンチャー企業です。
今後、会社の更なる発展のため、店舗卸しなどのオフライン開拓や、医薬品やオンライン診療への参入を成長戦略として掲げております。
成長戦略を推進する上で卸事業部の新規立ち上げ最重要課題となっており、体制強化のため募集を行っています。
- 仕事内容
-
「成長産業ビッグバンを起こし人々を幸せに」をミッションに、化粧品メーカー卸事業部立ち上げを担当＜業務内容＞
(1)店舗卸
・商品の新規販路開拓（バラエティショップ、ドラッグストア、GMSなど）
・卸単価の設定
・販売戦略の立案、実行、予算管理
└販路別、販促物一式の企画、制作及び進行、予算管理・法人営業
・POSデータ分析、在庫管理、市場動向分析
・OMOを絡めたオフライン戦略の立案
(2)マネジメントや管理者としての動き
・営業チームの組成、マネジメント
・webマーケティング事業部や物流担当との連携や全体設計
・評価制度の見直し
・店舗販売と連携したCPOやLTVなどの数値だしのやり方の見直しや仕組み化
(3)新規事業
・全世界買取事業
グローバル進出している弊社の強みを活かし、全世界買取事業の国内（国外）の仕入れ、卸先の開拓
＜短期課題＞
- 未経験者採用時の教育体制の構築（オンボーディングのプラン作成、稼働）
- 販売チャネルの拡大（店舗卸し、QVC、インフォマーシャル、TVCM、新聞、ラジオ等のオフライン広告）
- 新訴求の商品開発（オンライン診療、医薬品販売、BtoB営業）
- 新規事業（ペット、オーラルケア、睡眠など）
- 単月回収の商品開発（バストアップ、着圧、除毛）
- 自社での新規獲得体制の構築（既存の媒体攻略、新規媒体開拓）
- 既存商品のリニューアル
＜長期課題＞
- OEM会社の分散（安定した製品供給のため・商品原価ダウン）
- 物流拠点の分散
- 社内の管理体制の強化（法務部の設立など）
- PL管理（予算実績管理）
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
- 応募資格
-
- 必須
- 日用品・化粧品卸しの業務経験者
- 歓迎
-
- 会社経営又は事業運営の経験
- 5人以上のマネジメント経験
- ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
-
＜フィットする人物像＞
・素直に行動できる人
・夢や目標がある
・勝ちへの想いが強い
・出来る理由を考える
・周囲を巻き込める
・忍耐力がある
・時間を無駄にしない
・仲間の成果を喜べる
・変化を楽しめる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区上野7-6-11 第一下谷ビル7F
- 勤務時間
- 9:00-18:00（実働8時間）
- 年収・給与
-
年俸600万円以上
※試用期間6ヶ月。なお、その間は契約社員としての雇用となりますが、給与に変更はございません。
※経験・能力を十分に考慮し、加給・優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
-
■昇給年1回（※業績による）
■賞与年1回（※業績による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限 3万5000円）
■近距離手当 ※上京支援、U・Iターン支援
（オフィスから半径3km圏内に引越す場合、月5万円支給）
■職能手当
■イントレプレナー（社内起業）制度
■研修制度（社内・社外研修）
■資格取得支援制度
■動画編集やネット広告など業務に関わる書籍の購入費（2万円まで会社負担）
■業務に関わる物品（他社サンプルなど）の購入費（全額会社負担）
■会社用パソコン支給
■服装自由
■髪色・ネイル自由
■仕事中のイヤホンOK
■ミネラルウォーター・コーヒー・紅茶・カフェオレをオフィスに常備（無料で飲み放題）
- 休日休暇
-
■完全週休2⽇制（⼟・⽇）
■祝⽇
■年末年始休暇
■有給休暇
■誕生日休暇（誕生月に1日取得可能 取得率100％★）
■慶弔休暇
■産前産後休業、育児休業
■生理休暇
- 選考プロセス
-
(1)カジュアル面談（Web面談）
(2)Web書類選考
(3)一次面接（Web面談）
(4)最終面接（来社）
(5)体験入社（来社）
■カジュアル面談及び一次面接はオンラインにて実施いたします。
■体験入社では、入社後のイメージを確認していただけます。
■入社日・面接日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※カジュアル面談の目的
カジュアル面談については、選考前にオンラインで気軽に話を聞けるように、1on1会社説明の機会を設けています。
「志望動機はないけど話だけ先に聞きたい」「業務内容や働く環境をもう少し詳しく聞きたい」など勿論OKです。
ご応募、お待ちしております！
#入社時期は相談可能
#4月入社歓迎
- キャリアパス・評価制度
-
―キャリアチャレンジ制度
1）キャリアチェンジ
D2C事業をグローバル展開する関連会社へのキャリアチェンジも可能。
クライアント側の立場でEC運営や事業開発の経験・実績を積むことができます。
＜キャリアチェンジ例＞
・広告運用マーケター⇔ECマーケター
・広告運用マーケター⇔ライター
2）イントレプレナー
事業計画の作成・提案/テスト販売を経て社内起業が可能です。
また、必ずしも起業をゴールとしておらず「新商品の企画開発」や「新プロモーションの企画実施」など企業内での改革を進めます。
＜イントレプレナー例＞
・D2C事業
・中国など英語圏以外への海外進出
・医薬品の開発販売
・オンライン診療（遠隔診療）
・TVCM、店舗卸しなどオフライン販促
