募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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海外営業担当として海外のホテルやレストラン、代理店や百貨店に向けた洋食器を営業（受注～出荷）を担当していただきます。
まずは国内の海外事業部で経験を積んでいただき、将来的には当社の海外拠点の責任者を担っていただくことを期待しています。
≪具体的には≫
・既存営業が中心（既存:新規＝8：2）となっておりますが、業界内でもトップクラスのシェアを誇っている事から顧客紹介による反響も多くいただきます。
・現地の顧客や代理店の開拓を進める中で、受注から出荷までの一貫した業務を担当し、一部商品開発にも携わっていただきます。
・営業エリアは欧米からアジア、アフリカなど世界各国に及びます。
≪組織構成≫
・海外営業部は現在10数名の社員が在籍しており、20代から50代までの幅広い年代の社員が活躍しています。
・駐在中の社員は6名（米国1名、シンガポール2名、インドネシア1名、上海1名）で、新卒3年目で駐在社員となった事例もあり、若くしてチャンスを掴める環境です。
≪充実した教育体制/育成環境≫
・入社後まずは2週間の研修を通じて貿易実務、商品知識を学び、海外営業に必要な基礎知識をインプットしていただきます。
・現場配属後、まずは先輩社員の仕事をとなりで見ながら学んでいただき、先輩のフォローを受けながら徐々に自身でも業務を実践していただきます。
※現場配属以降も継続して先輩社員のフォローを受けながら、できる業務範囲を広げていただくことが可能です
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験をお持ちの方
・海外営業に挑戦する意欲をお持ちの方
・英語による会話に抵抗のない方 ※高度な語学力は必要ありません
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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9：00～18：00
※実働： 8時間
※休憩時間： 60分
※フレックスタイム制（フルフレックス）
≪残業≫
有 （平均残業時間：月 10時間）
- 年収・給与
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≪予定年収≫
400万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月・12月）※賞与は業績により変動します。
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（自動車通勤の場合：上限20,700円／月 公共交通機関で通勤の場合：6か月定期券代を最短ルートで全額補助）
住宅手当、家族手当、残業手当、赴任手当
定年制度（60歳）、退職金制度（勤続2年以上で適用）
階層別研修（新人研修）・専門研修、職場研修、通信教育講座など、社内教育支援制度、資格取得支援制度
契約保養施設、財形貯蓄、賞与DC、スポーツ施設を利用した際の料金補助、社員販売制度
慶弔金制度、有給休暇取得促進制度（半日有給休暇制度あり）
- 休日休暇
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≪休日≫
完全週休2日制（土日のみ）
年間休日 122日
≪休暇≫
年末年始、夏季休暇、GW（連休）、育児休暇（取得実績あり）
有給休暇（2日～20日 下限日数は、入社直後の付与日数となります。平均9.8日取得）
慶弔、リフレッシュ休暇、ワクチン休暇
- 選考プロセス
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≪選考プロセス≫
書類選考 → 面接（2回）→ 内定
≪WEB面接≫
対応可→（ Zoom）
