募集要項
- 募集背景
- 現在、役員などが兼任して担当している案件が多く新たに専任者を置き部署として独立をさせて会社の柱として期待されております
- 仕事内容
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社内での花形部署へと期待高く新たに設立した部門専任M＆Aとして以下の業務をお任せします。
今年の9月くらいまでに入社できる方歓迎
ターゲットは35歳くらいまでの若手で営業経験2年以上ある方でM＆Aを独自に学んでいる方もOK
＜入社～半年＞
▼仲介会社、金融機関との関係性構築
M＆A仲介会社、証券会社、銀行など案件を提案してくれる企業との関係性を構築し、同社に紹介される案件数を増加させてください
＜入社3ヶ月～1年＞
▼事業会社へ直接のソーシング活動
事業買収やM＆Aが成立した場合、その会社との経営統合のサポートをおこなってください
または経営企画室での戦略立案などの実務を実行してください
＜入社1年～3年＞
実際にM＆Aした会社とのPMIや経営企画室での戦略立案など
事業買収やM＆Aが成立した場合、その会社との経営統合のサポートをおこなってください
または、経営企画室での戦略立案などの実務を実行してください
＜入社後の1年の流れ＞
まずは上記を実行し、買収や事業譲渡などの成約を目指してください
＜やりがい＞
M＆Aが成功すると、ダイレクトに経営へ大きなインパクトを与えます。
株価向上や企業価値向上、顧客への提供サービスの増加などスケールの大きな喜びを感じられます。
同社のビジョン・ミッションに沿ったソーシング活動になるため、マーケットはある程度限られます。
それらを地道に探し出すことは大変ですが、やりがいと達成感は抜群です。
＜キャリアアップ＞
本人の特性や志向性に合わせて複数をイメージしております。
▼社内M＆Aの責任者としてのステップアップ
▼経営企画室での経営戦略側のステップアップ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
営業2年（個人・法人問わず）
・ただし、M＆Aの興味レベルや意識レベルなどは重要
・また、事業の柱である飲食業などにおけるトレンドや情報などへも関心高い方が望ましい
大卒以上
経験社数5社まで
- 歓迎
- 営業経験がなくても経営企画やM&Aの経験がある方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■自ら主体的に動き、対象企業と良好な関係性を構築できる方
■主体的に動く、関係性構築のためにあらゆる試行錯誤をおこなえる方
■経営視点で企業価値向上を目指せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿南（詳細の住所はエントリー後、担当エージェントにご確認ください）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 10:00～17:00
- 年収・給与
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予定年収：500万円～700万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■交通費全額支給
■株式報酬制度
■目標管理制度
■外部研修制度
■資格取得支援
■書籍購入費負担（一定額）
■社内サークル制度（活動費補助あり）
■服装自由
■副業OK
■時短勤務可能（子の小学校卒業まで）
■ドリンク飲み放題
■保養施設
＜インセンティブ制度あり！＞
目標達成に応じて毎月支給。
個人およびチームの目標達成時にそれぞれ支給。
- 休日休暇
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■年間休日：120日以上
■完全週休2日制（土・日・祝）
■有給休暇（1時間単位で取得可能！）
■夏季休暇/年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）/育児休暇（取得実績あり）
※上記の他、会社が定める休日があります。
