募集要項
- 募集背景
- 同社は「環境を支える高い技術力」を有する大手住宅メーカーグループのエネルギープロフェッショナル企業です。気候変動対策としての脱炭素、カーボンニュートラルに向けた動きがグローバルで加速する中、企業が抱えるエネルギー問題の解決に向けて「省エネルギー事業」「再生可能エネルギー事業」「電力小売事業」を全国展開し、持続可能な環境・地域社会に貢献しています。同社が発電事業者として蓄積してきたノウハウ、設計、建築 施工技術を活かし、更に風力発電の事業開発を加速する為に担当者を増員します。
- 仕事内容
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風力発電事業の開発推進のための増員
■ 仕事内容
〇風力事業開発に関わる計画立案・事業推進業務
既に複数の風力発電所を建設・運転開始しており、そのノウハウを活かして今後も積極的に
発電所開発を進めていきます。
具体的には
・新規案件情報収集
・現地調査、視察
・漁業組合等の地域産業、官公庁、市町村関係者との折衝業務
・地権者、地域住民等関係者、その他関係者との関係構築、折衝業務
・事業性検討
・その他、各種調整業務、全体のスケジュール管理
※業務の都合上、宿泊を伴う出張が発生します。
- 応募資格
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- 必須
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・上記業務をご対応頂ける経験、スキルをお持ちの方
・脱炭素社会に向けた社会を構築する意欲をお持ちの方
・エネルギー、再生エネルギー、不動産、プラント等のプロジェクト開発、
新規事業開発経験
・会計、経理の基礎知識
- 歓迎
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・水力発電開発経験者歓迎
・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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■ 年収：500万円 ～ 700万円
※上記年収は目安であり、年収はご経験を考慮した上で決定します。
・別途、四半期毎に完工手当あり
・残業 平均30h/月
・賞与：年2回 計2ヵ月
■ 試用期間：6ヶ月
- 待遇・福利厚生
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■ 各種社会保険完備
■ 制度・手当
通勤手当(全額支給)、退職金制度、企業年金制度、グループ従業員持株会制度、住居手当、借上げ寮/社宅制度、免許取得祝金制度、次世代育成一時金制度/出産祝い金(子一人につき100万円)、プレミアムフライデー(効率的で柔軟な働き方促進のため、該当日の、半日有休を促す制度)、時間単位有給制度、有給休暇積立
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
夏期休暇（4日）、年末年始休暇（7日）
※年間休日123日以上
・その他：有給休暇(入社月により比例付与)
