募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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(1)既存客への深耕営業：
得意先はトヨタ・日産グループTier1～２の企業様が多く、仕入れ先は約360社・取り扱い部品は多くの種類があります。
ご担当いただくお客様は20社程度で、メインエリアは豊田市～名古屋市。サプライヤーや仕入れ先のやりとりで、
月に複数回出張が発生する可能性があります。必要に応じてWEB商談や在宅勤務も取り入れてますのでフレキシブルな働き方もできます。
(2)マネジメント：
ご経験によっては一部マネジメントや育成に携わり、管理職を目指していただきます。
また、新しい事業の柱が産まれるきっかけになれば・・との思いから、業界では珍しく副業可としてますので、ご本人と会社間で相談・同意の上、
意欲的に外部からキャリアを積むこともできる環境です。
■仕事詳細：
・自動車部品に関するルート営業
・取引先から情報収集・見積作成
・取引先へ納品までの工程・進捗管理
・価格面・試作・量産品管理
・図面の確認・お客様と打ち合わせ
・製造部へ出荷依頼、納品までのスケジュール管理
・仕入れ先と連携し、必要部品の取り寄せ など
■組織構成：
配属先の拡販部は、部長（50代）・マネージャー（30代）・メンバー2名（20代）・事務スタッフ（30代）で構成。
8割が中途入社で、業界経験・未経験どちらも採用実績があります。
- 応募資格
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- 必須
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・メーカーでの営業/調達経験
※メーカーの内容は問いません。
・鉄や金属・自動車に知見をお持ちの方
※職種は問いません。
- 歓迎
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・自動車メーカー、建設機械メーカーでの営業経験者
※年数は問いません。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊橋市
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
≪残業≫
有 （平均残業時間：月20時間）
- 年収・給与
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＜想定年収＞
450万円～500万円
※経験・年齢を考慮の上決定します。
※役職に応じ別途役職手当あり
※別途食事手当あり(一律2,000円/月)
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（7月）、賞与年２回（7月、12月）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当（実費支給 月額15,000円まで）、
役職手当（5000円～）、退職金制度(勤続3年以上)、制服賃与、資格取得制度
決算賞与（所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分）
資格取得支援制度、従業員専用駐車場あり
表彰制度、住宅(転勤)手当、慶弔見舞金制度
入社時より有給付与、インフルエンザ予防接種、急な休業に伴う所得補償保険、SDGs活動
残業手当(固定)、教育制度、出産・育児支援制度
住宅補助：有
住宅手当（50,000円/月 ※条件： 会社指示による転勤のみ該当 ）
- 休日休暇
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≪休日≫
完全週休2日制（土曜・日曜）
年間有給休暇1日～10日（入社直後より、入社月に応じて有給付与あり）
年間休日：122日
≪休暇≫
有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、長期休暇(ＧＷ・夏季・年末年始)※平均10日程度
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（１～２回）→ 内定
※適性検査を実施しますが、採用選考には使用いたしません。
≪WEB面接≫
対応不可
