募集要項
- 募集背景
- 組織が拡大し、今後はさらなる業務量の増加が見込まれるため、増員募集です。
- 仕事内容
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※業務の進行は本人の自主性に任されています。■契約施設における設備運転業務全般のマネジメントをお任せします。
※将来のマネージャー、管理者に育成します。
現場スタッフからマネジメント業務への転換希望者もOKです。
・設備管理業務全般の統括
・設備管理員の労務管理、業務管理
・顧客対応、見積作成提出、接捗
・協力業者の管理（業務指示等）など
◎中途入社のハンデなし！大きなノルマもなし！
メンバーの労務管理、業務管理、建物・設備における計画修繕の提案、設備の老朽化に対しての提案、
請求書の見積作成、省エネ関係の提案など幅広く行って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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■ビルメンテナンスや施工管理のご経験のある方
【具体的には】
・顧客の管理
・従業員の管理
・協力会社の管理
以上の３つの管理をお任せできる方を歓迎します。
※建築業や電気技術者など異業種からの中途入社社員も多く在職しています。
■普通自動車運転免許 必須 （AT限定不可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 18歳～64歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
- 設備管理関連業務と言えば、どこの企業も土・日・祝日勤務や夜間勤務など、激務でご苦労が多い職種だと思いますが、同社のマネジメント業務は会社の方針により従業員ファーストで、社員が気持ちよく仕事ができるように管理・運営がされています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 勤務時間
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8:30～17:20
※残業：月平均10時間程
- 年収・給与
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年収：350万円～550万円
月給：20万9000円 ～ 29万6000円
※扶養家族手当：
・1人目 19,000円
・2人目以降 5,000円／人
※職位手当：0円～50,000円
- 待遇・福利厚生
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■昇給あり
■賞与年２回あり
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■通勤交通費支給(上限毎月35,000円)
■各種社会保険完備
■退職金制度あり
■試用期間3カ月間あり
■扶養家族手当
■職位手当
■育児休業・介護休暇取得実績あり
■マイカー通勤不可
■傷病見舞金
■罹災見舞金
■結婚祝金
■出産祝金
■寮・社宅あり
■産休・育児休暇制度
■資格取得バックアップ制度
■制服貸与
■保養所：三重県鳥羽市
■敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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週休二日制(土日祝) その他会社カレンダーによる
※年間休日121日間あり
- 選考プロセス
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ステップ1 書類選考
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ステップ2 一次面接
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ステップ3 二次面接
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ステップ4 内定
