募集要項
- 仕事内容
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人事総務担当者として以下の業務をお任せします。
【職務内容】
●労務管理（勤怠管理/社内手続き対応）
●給与社保（主に外部委託先との連携）
●就業規則管理
●福利厚生業務
●制度企画
●採用（新卒/中途）
●社内設備、備品の管理
●健康診断の推進
●衛生委員会実施（残業対策、メンタルヘルス）
●社内イベントの企画運営
●総務業務（社内設備、備品の管理）
【おすすめポイント】
●裁量権をもって、様々な取り組みを進めて頂けます。
財務体質は抜群の安定企業グループのバックボーンがありながら創設4年のベンチャー気質もあり、一緒に会社を作り上げるフェーズから参画いただけます。
創業フェーズの同社で、管理部門強化をすべく現状把握・差異的判断・改善・業務効率強化を進めて頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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●総務・人事共に実務経験が2年前後あり、ご自身で判断し取捨選択できる方
●学歴不問
- 歓迎
- ●処理能力のスピードと正確さに自信をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 30歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9:00～18:00
※平均残業時間10～20H前後。ワークライフバランスを考慮した労働環境です。
- 年収・給与
- 年収 400万円 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険
【制度】社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度
【諸手当】役職手当、家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当
- 休日休暇
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年間休日：125日＋計画有給休暇2日 (2022年度）
完全週休二日制(土日・祝日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）
