募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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1～2ヶ月間の研修後、ネットワークエンジニアまたはサーバエンジニアの運用・監視をお願いします。未経験の方は研修で基礎スキルを習得後、ネットワーク・サーバ運用・監視・サポートデスクなど適性とご希望によりいずれかの業務をお願いします。
まずは難易度の低い仕事から慣れていただきますので安心です。
【研修後にお任せする業務】
◆ネットワークやサーバの運用・管理
システムが正常に動いているかを監視システムを使って管理します。
先輩社員のいるチームの一員として、打ち合わせ内容の議事録作成など簡単な業務からスタート。
インフラはサーバまたはネットワークとなり適正やご希望に応じて決定します。
慣れてきたら、トラブルシューティングやシステムの管理自体もお任せします。
【入社後のステップ例】
ステップ1→研修
ステップ2→インフラ運用・保守
ステップ３→インフラ設計・構築
ステップ4→PMやテックリード
【ここがポイント】
・ほとんどの先輩がIT未経験者としてスタート。1～2ヶ月の研修期間を設けておりビジネスマナーからITの基礎からしっかり学べます。研修中に資格を取得できます。
先輩とチームで配属されるので心強く、分からないことは気軽に相談できます。知識の更なる向上や社員同士のつながりを重視しています。
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・PCを使ったご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●安定基盤のある会社で働きたい
●人と関わることが好きでコミュニケーションを大事にできる
●チームで協力しながら同じゴールを目指せる
●新しいことにチャレンジしたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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下記のいずれかになります。
・東京都品川区
・神奈川県横浜市
ご希望やお住まいのエリアによって決定します。
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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月20万円～30万円
別途交通費全額支給 残業代全額支給
想定年収300万円以上（賞与年2回含む）
【年収例】
340万円／20代前半（月給20万円＋賞与＋各種手当＋残業手当）
460万円／20代後半（月給26万円＋賞与＋各種手当＋残業手当）
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
昇給年1回
賞与年2回 (3ヶ月分)
交通費全額支給
慶弔金支給
職能手当
役職手当
資格手当
家族手当(子ども1人あたり5,000円/月)
記念日（バースデー）お祝い金
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
【年間休日】
125日
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
バースデー休暇
結婚記念日休暇
- 選考プロセス
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書類審査 → 一次面接+適性検査 → 最終面接（一次面接、適性検査で内定の場合もあり）
一次面接はWEBまたは対面、最終面接は対面
応募から内定までの期間1ヶ月
