募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の募集です。
- 仕事内容
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IPO後における管理体制強化の為の総務・法務部門マネジメントをお任せいたします。
※2023年2月22日IPO承認済。
新設や基盤構築が必要な事案に関しては外部各専門家へ確認しながら社内フェーズに合わせた仕組みを構築いただくことを想定しています。
▼総務業務
社内主要会議（株主総会・取締役会・経営会議等）の運営
社内規程の整備運用管理（新設含む）
ファシリティー管理
社内コミュニケーションツールの運営管理
全社的な総務関係プロジェクトの企画・立案・実行
社内行事イベントの主催
メンバーマネジメント
リスクマネジメント
▼法務業務
コンプライアンスの仕組み構築/運用 （例：リーガルチェック/景品表示法/個人情報 等）
社内規程の整備運用管理（新設含む）
定款変更手続き
その他必要に応じた法務業務
メンバーマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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総務/法務実務経験がある方
特に、以下業務のご経験がある方
・社内規程の整備運用管理（新設含む）
・稟議及びワークフロー管理
・社内主要会議（株主総会・取締役会・経営会議等）の運営
・ご自身の知識がなくても専門家等に意見を聞きながら
社内課題を整理することや、解決に向け道筋を描くことができる方
- 歓迎
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・司法書士資格
・行政書士資格
・海外子会社との窓口経験
・上場会社での勤務経験
・内部監査の実務経験
・日常会話レベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 47歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 849万円
