募集要項
- 募集背景
- グローバル企業として成長を遂げるため。デジタル・IT組織の大規模な体制強化のための増員募集。
- 仕事内容
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東証プライム上場大手内資系製薬企業のIT部門で、コーポレートITシステム（主に人事や会計）のシステム導入や運用保守をご担当いただくプロジェクト推進・運用保守（コーポレートIT）職を募集いたします！・コーポレートITシステム（主に人事や会計）のシステム導入や運用保守
・国内外にわたる各業務プロセスの整理と集約
・グローバルITサービス・サポートの設計や運用
・ビジネス部門との折衝
・ベンダー管理
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
★☆本ポジションの魅力★☆
・グローバル共通もしくは部門横断システムの導入プロジェクトを経験することができます。
・将来的に日本のシステムも見直す計画ですので、ユーザ数が数千人規模のプロジェクトを経験できます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・基幹系システムの構築もしくは運用保守経験（例：SAP、Workday、Concur、Tagetikなど）
・社内業務部門との関係構築、相手に快く理解・納得いただける説明・プレゼンテーションのスキル
・ベンダーとの折衝、交渉、マネジメントのスキル
・TOEIC 600点以上が望ましい
- 歓迎
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・業務横断的な全社プロジェクトやグローバルプロジェクトを推進/管理した経験
・製薬企業の情報システムに関する業務経験や知識
・CMS基盤（Acquia/Drupal）やワークフロー基盤の導入、開発、運用保守経験
・DBMSに関する経験や知識（Oracle、AWSマネージドDBなど）
・簿記などの会計知識
- フィットする人物像
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・自分なりの考えを持って他者に共有でき、周りとの意見の衝突を恐れない方
・上下内外関係なく相手の立場になって考え行動できる方
・学習する姿勢を継続でき、地味な努力を厭わない方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクト推進・運用保守（コーポレートIT）
- 勤務地
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大阪、もしくは東京 ※いずれかのご希望をお知らせください。
※受動喫煙対策：事業所内禁煙
- 勤務時間
- 8：45～17：20 ※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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550万円～ 750万円（目安） ※別途、時間外手当の支給あり。
※住宅手当/社宅制度有り、単身赴任手当制度あり、 昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤費（全額支給）、各種社会保険（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）完備、家族手当、住宅手当、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資など
- 休日休暇
- 週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など ※年間休日126日（2021年度）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒面接2回・適正検査⇒内定
【採用時期】ASAP（ご相談のうえで変更する可能性もあります）
