募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
- 既存法人に対するHRBP業務及び、グループに参入した後2年以上経過して新たな制度改革や組織改革が必要な法人に対するHRBP業務
- 応募資格
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- 必須
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* 日系及び外資系でバランスよく経験し、かつ複雑な組織でM&A及びPMI等の経験あることが望ましい
*HR OperationというよりHR Strategyを実行していく組織であるため、P/Lが読めること、事業成長を先を見据えて行動できること
*製造業、サービス業など現場理解が早い経験者の方が好ましい
*管理職経験、people management経験
*Business HR Team -
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 47歳~55歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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日系及び外資系でバランスよく経験し、かつ複雑な組織でM&A及びPMI等の経験あることが望ましい。
HR OperationというよりHR Strategyを実行していく組織であるため、P/Lが読めること、事業成長を先を見据えて行動できる方が望ましい。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1200万円 ~ 1449万円