募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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最先端HR×SaaSサービス? ミッション
人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事頂きます。
社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方。各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントもお願いする予定です。
? 業務詳細
コンサルティング事業部における現在の主力サービスは以下の通り。
・人事評価制度の構築支援
・研修企画立案?実施
・採用戦略立案支援
お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、当社としての組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。
‐ 顧客の組織課題ヒアリング
- コンサルティングプランの立案、提案書作成
- 様々なステークホルダーに対する提案
- コンサルティング実務
- 研修企画・実施
- サービス企画
‐ 事業部戦略策定
‐ メンバーマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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? 必須要件
・法人営業経験5年以上
・人事領域における営業経験3年以上
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・ゼロベースで物事を考え、構造化する能力
・当社ミッション、バリューへの共感
? 歓迎要件
・大手企業に対する中長期的な提案経験
・コンサルティング領域での営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～1000万円 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
