募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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大手人材グループの技術者派遣会社。従業員約3千人。ITおよびモノづくり領域の請負サービス部門の採用・育成及び外部パートナーの調達、他、統括内リソースマネージメントが主な役割です。
当社の採用は、私たちの企業理念やビジョンに共感し、その実現に向けて一緒に働いてくださる方に入社していただく、ビジョン共感型採用です。
お客様の課題解決を実行できる仲間を増やすことによって事業成長に貢献し、ひいては社会の発展に貢献していきます。
新しい中期事業計画における一つの重要戦略である請負事業の拡大に向け、請負事業を即戦力としてリードしていただけるPM/PLやその候補となり得る方の採用をリードしていただきます。
また、PM/PLの採用だけでなく、育成プログラムの開発・運用、外部パートナーの調達も重要なミッションとなります。
人財獲得が厳しい環境の中、採用戦略、育成戦略、パートナー戦略について、計画の立案から実行までをマネジメントしリードいただける方をお待ちしています。
【主な業務内容】
・OS統括部門の採用（主にPM/PL）マネジメント業務
ー採用戦略/母集団形成/面談・面接/説明会実施等
・再委託パートナーの開拓・選定・管理
・OS統括部門のリソースマネージメント
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・IT業界でのPJ推進におけるリソースマネジメント経験
・人事・採用部門におけるタレントマネジメント業務におけるマネージャー経験
・関係するステークホルダーとのコミュニケーション及び調整能力
・PM/PLの能力判定ができるだけのPMとしての実務経験
＜歓迎＞
・調達・購買部門での外部パートナーの調達経験
・ヘッドハンティングのご経験
・人財紹介会社でソーシング経験
・ダイレクトリクルーティングのご経験
・採用コンサルティングのご経験
・ビジネスレベルの英語スキル
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リソースマネジメントセンター長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 1000万円～1400万円
