募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
上場大手システムインテグレーター。 データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。【職務内容】
・リース業界様向けの新規企画?システム開発を担当
・デジタル案件を中心とした新規ビジネス/サービスの企画推進
・新規システム開発プロジェクト(デジタル案件含む)の開発リーダとして設計・開発・試験を推進
【採用時のアサイン予定プロジェクト】
・22年11月?当社が提供している集金代行システムについて、顧客が社運を賭けたシステム刷新プロジェクトが開始。
・事前検討を経て、23年4月以降にシステム刷新プロジェクトが本格化予定。
・開発期間は、以下を想定
Ph1システム刷新：2023/4?2024/11
Ph2刷新したシステム基盤にマイクロサービス構築：2024/12?2026/3
・システム刷新のポイントは、「アーキテクチャ更新」「クラウドリフト to Azure」「DB載せ替え（脱Oracle）」「マイクロサービス化」「マルチデバイス対応」
→システム利用のウィークポイントを改善し、利便性と柔軟性の高いシステムへ刷新し、集金代行システムのさらなる利用数拡大とデファクトスタンダードを目指す。
・PJ体制は、以下を想定している。
PM管理チーム：当社（5名前後）
アプリケーション開発チーム：当社+当社データグループ会社（オフショアを含む）（Max30名）
インフラ開発チーム：当社+当社データグループ会社 （Max10名）
→最新技術の活用と高生産性開発実現のため、当社内の専門組織及びオフショア部隊を活用した体制を組成予定。いずれかのチームのリーダーとしてアサイン予定。
→当該プロジェクト現メンバの平均年齢は、29.5歳
【当所属統括部構成、入社後のキャリアパス】
・当統括部組織構成は、当社社員53名、平均年齢35歳、中途採用比率15％
・入社後の職務はシステムエンジニアで、当該刷新プロジェクトを担当し、その後は管理者もしくは専門分野プロフェッショナルとしてのキャリアパスとなる。※コンサルティングのキャリアパスもあり。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・プロジェクト全体のマネジメントや提案活動、開発、保守といった多様な経験を積み、主体的に推進できる職務をアサイン予定。クラウドベースのシステ
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・採用職種は、エンジニア。
・実務として、お客様と相対し、システム開発を行った経験がある方が望ましい。
・主体的に考え動き、リーダとしてチームを動かすことを厭わない方。
・これまでは大きなチームであたえられた役割を確実にこなしてきたが、今後はプロジェクトの全体像を把握しながら自分の裁量で色々なことを推進したい方。
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・主体的に考え動き、リーダとして10名程度のメンバをマネジメント経験があるとさらに望ましい。
・パブリッククラウドでの開発経験、Agile開発経験のある方歓迎
■他言語力
特になし
■資格
特になし
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エンジニア
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 450万円-900万円
