募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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大手企業向けERPパッケージソフト（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・人事システム製品のUI/UXデザインの作成・改善
・若手の育成（メンター）
・UI/UXの文化を浸透させる計画立案と遂行
・UI/UXの定量化
【具体的には】
・プロダクト共通のUI/UXデザインガイドラインの確立、発信、啓蒙
・プロダクトエンジニアのUI/UXデザインレビュー、テストや実装支援
・ユーザーの業務と競合製品の分析
・サービス/製品の方向性をサポート
・製品開発プロセスに従って計画を立て、主体的にプロジェクトを遂行
・課題を調査・認知し、リストアップ
・UI/UXの様々なツール/手法を用いた調査・分析
(例: ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、サイトマップ、ワイヤーフレーム、等)
・仕様書/ワイヤーフレーム/インタラクションプロトタイプの作成
・フロントエンドのテストやコーディングのサポート
・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含）
【デザイナーが働く環境について】
●活動領域とやりがい
案件は、新機能デザイン、UI/UX改善、サイト制作、フロントエンド、マニュアルデザイン、ロゴ制作など多岐にわたり、あなたの得意分野・経験分野・希望を考慮して担当プロジェクトを決定します。
開発のUI/UXを高めるためのサポートがメインのお仕事となりますが、UXを高めるために、作成したプロトタイプを用いてお客様に直接フィードバックをいただき製品をリデザインするといった、ユーザーが本当に求めているものをこの手で生み出せるやりがいも感じられる仕事です。
また、国内大※の3社1社が強いプロダクトのUI/UX改善に携われるため、あらゆる業種の一流企業に対し、本質的な問題解決まで提案できる当社ならではの価値を体験できます。
※従業員数3,000人以上の法人
●チームワークと雰囲気
案件によってはチームで対応することもあるため、チーム内での技術の情報共有も積極的に行っております。また、デイリーでミーティングを行い、デザインの一貫性を維持しながらチーム間でサポートできる体制で進めています。
チームの雰囲気は、なんでも話し会えるアットホームなのが特徴です。今後チームの規模も拡げてい
- 応募資格
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- 必須
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■学歴 高専卒以上（学部・学科不問）
★応募時にポートフォリオ(URL形式)のご提出をお願いいたします。
（デザインの中間成果物を含んだポートフォリオ、またはそれに準ずる物をご提出ください）
【いずれも必須】
・Web or モバイル or ソフトウェアアプリケーションの製品開発サイクルを通じたUI/UX設計経験3年以上
・HTML、CSS、Javascriptなどのプログラミング言語への理解や関心(独学可)
・プロダクトエンジニアとの協業への理解や関心。
具体的には：
・製品ごとに異なるUIライブラリを理解した上でUI案を提案できる
・製品ごとに異なるデザイン成熟度の中で、課題解決・向上に向けて主体的に企画～実行を遂行できる
加えて以下いずれかのご経験をお持ちの方
・UI/UXチームでの協働経験
・デザインアプリ（Figma）の高度な知識
・デザイントレンド、ベンチマーク、コンセプト作成の経験
・優れたコミュニケーションスキル、問題解決能力
・レスポンシブ（モバイル ）デザインの理解
・チーム/メンバーのマネジメント経験1年以上
【歓迎】
・定性/定量分析 (ユーザーインタビュー、ユーザーテスト、データ分析) の経験
・大規模サービスの継続的な運用経験
・人間中心設計やデザイン思考などに関する体系的な知識
・UIに落とす前の上流の要件定義の経験
・人事関連システムの開発～運用保守経験もしくはコンサルティング経験
・人事・給与業務に関する実務経験
・ビジネスレベルの英語能力
・製品プロモーション資料の作成経験
・RWDについての知見や実装経験
・モバイルのフロント実装に関する知
- 歓迎
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見
【このような方をお待ちしております！】
・ビジネス上のニーズを把握し、見た目の美しさだけでなくユーザー体験そのものを向上することにやりがいを感じる方。
・今ないものも生み出すことにモチベーションを持って取り組める方
・チームワークを重視して関係者とコミュニケーションを取れる方
・問題を根本的に解決することにこだわりをもって取り組める方
・安易に現状を受け入れず、常にあるべき理想の姿を求める探究心をお持ちの方
・常に自身が成長しようとする向上心をお持ちの方
・自分が納得した事であれば、責任をもって遂行できる方
・周りを巻き込み、イニシアティブをとって主体的に行動できる方
・人の役に立つ、課題の解決をしたいという思いのある方
・常に新しい技術や手法にアンテナを張り、良いものがあれば取り入れ活用しようとする姿勢のある方
応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー/マネージャー候補
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～1100万円(賞与年2回)
