募集要項
- 募集背景
- 当社は従来から技術担当を中心とした顧客提案で成長してきたため、営業部門の組織強化や営業プロセスの向上など、まだまだ伸びしろが多く残されています。そこで、若手メンバーとして大きな裁量を持ちながら、将来的には営業部門を率い、当社グループの成長を牽引していただけるような中核人材をお迎えします。
- 仕事内容
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【仕事内容】
大手SI、メーカーを中心とする取引先に対し、当社のテスト技術・サービスを提案する営業担当としてソリューション提案をお願いします。また、案件ごとに各部とチームを組みプロジェクトを進めますので、各部署・部門との折衝・調整なども行います。
【業務詳細】
新規/既存顧客に対し…
・課題ヒアリング
・テスト工程のアウトソース提案、品質向上サービス提案～案件受注
・顧客、社内エンジニア等の各種調整、折衝
主な顧客
コンサル会社・ＳＩ会社・パッケージベンダー・ＥＣサイト・金融・生保会社・大手製造業など
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業のご経験（1年以上）
- 歓迎
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・IT業界／新規営業活動の経験
・セールスシナリオの策定と実行
・課題ヒアリングと同社に類似したサービス提案
・メンバーの育成、マネジメント
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２０代～３０代の方を希望します。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月 ※試用期間中の待遇の変更はありません。
- 勤務地
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・大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
・東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
※東京本社または大阪本社での勤務を想定しております。
※配属はご希望に沿います。また、転勤はございません。
- 勤務時間
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9：00～18：00
フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00～15：00）
- 年収・給与
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想定年収：370万円～600万円
月給 200,000 円～370,000円
※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。
※上記に加え、別途インセンティブがございます。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、持株会制度
・役職手当
・家族手当
・ポテンシャル手当
・技能手当
・資格手当（同社指定による）
・在宅勤務手当
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格報奨金制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・若年支援制度「JISEDAI手当」
【支給額】
東京配属者：20,000円/月
東京以外の拠点配属者：15,000円/月
【支給条件】
以下の条件に合致する方を対象
・29歳以下
・世帯主であること
・東京都、政令指定都市（家賃補助の意味合いでエリア指定）
→大阪市、京都市、神戸市、堺市、名古屋市、横浜市、川崎市、千葉市、さいたま市、相模原市、福岡市、北九州市）
・賃貸、持ち家いずれも対象
・正社員（全国転勤対象者）
- 休日休暇
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休⽇: ⼟⽇祝休み
年間休⽇: 120⽇
休暇制度: 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
その他休暇制度:
・週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇
※年に4度、会社や部⾨の⽅針発表、研修を⽬的とした⼟曜出勤⽇があります。
・有給休暇（試⽤期間終了時に付与）
・リフレッシュ休暇
・年間休⽇数：120⽇（年末年始、ゴールデンウィーク、夏季分含む）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・⼦の看護休暇
・配偶者の出産に伴う特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（オンラインor対面）
↓
2次面接・筆記試験（対面）
↓
内定
↓
入社
※入社日はご相談に応じます
※筆記試験（営業適性試験）につきましては。東京本社にお越しいただき、試験を受けていただく必要があります。
