募集要項
- 募集背景
- 部門強化の為。
- 仕事内容
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全国21施設を運営するホテルグループ本部において人事全般を担う「グループ人事マネージャー」を募集致します。
【仕事内容】
●全グループホテルの各種人事施策に関する方針の企画、新たな人材確保施策の展開、教育プログラムの企画等をご担当頂きます。
●採用や教育の実務は各ホテルで行いますが、本部として大きな方向性を企画立案していていく業務です。
特に採用難のこの時期に人材を確保することが出来るような新たな取り組みの導入や全体的な仕組みづくりができる経験・ノウハウをおもちの方にご活躍頂きたいです。
●採用や研修以外にも労務に関する相談等の対応やグループ全体の人事制度の構築等、人事全般の幅広い療育を担って担って頂ける方を募集しております。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】※いずれも必須
●人財教育・育成、研修分野のキャリアを十分お持ちの方
●人事・教育・労務全般のご経験もしくは人材紹介サービスでの就労経験
※特に人財教育のご経験豊富な方
●人事・労務に関する各種法令知識、理解のある方
【学歴】
●専修学校、短大、高専、大学、大学院
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・人財教育のご経験が豊富な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
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■勤務時間:09:00-17：30
■実働時間:7.5時間（拘束8.5H）
- 年収・給与
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600万～800万円（月給：428000円～570000円）
※スキル、ご経験により決定いたします。
・賞与:年1回（2ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費支給有（規定により支給）
・確定拠出年金（基本給の4％を毎月拠出）
・グループホテル割引利用（宿泊・レストラン利用）
・社外の総合福利厚生プログラム
- 休日休暇
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●年間休日：120日
（内訳）
・完全週休2日制、土日祝日
・年末年始6日、その他（年末年始休暇12月29日～1月3日）
・有休休暇（入社半年経過時点：10日）、試用期間満了後10日付与（3ヵ月経過後）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
↓
2.面接（2回）
↓
3.内定
↓
4.入社
