募集要項
- 募集背景
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弊社の製品企画チームは「ユーザーニーズを捉えた、売れる、選ばれ続ける製品を創る」をミッションとしており、その実現に向けて、(1)何が売れるか（誰のどんな課題を解決するプロダクトや機能を提供するか）、(2)それをどう売るか（関係者と連携しながら顧客に対して価値を届けるための売れる仕組み作り）、の2点において組織強化をしていきたいと考えています。
刻々と変化していくマーケットの状況を捉え、スピード感を持って機能開発や仕組み作りを行っていくため、増員でマネージャーを募集することとなりました。
- 仕事内容
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TVCMでも話題の楽楽精算・楽楽明細等の業務効率化システムのプロダクトマーケティングマネジャー（PMM）をお任せいたします。■「何が売れるか」に関する仕事内容
・顧客単価UPに向けたプロダクト戦略やロードマップの策定とKPI管理
・市場リサーチや顧客ヒアリングなどを通じた、ニーズや顧客インサイトの把握
・プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーと協働したプロダクトの企画・開発
■「それをどう売るか」に関する仕事内容
・リリース計画と販売戦略の策定
・各部門を横断したチームを組成し、販売・運用プロセスを構築、ブラッシュアップする
・計画や戦略実現を目的としたプロジェクトマネジメントの推進
■マネジメントに関する仕事内容
・プロダクトマーケティングマネージャー組織の戦略立案と実行
・組織拡大に向けた採用・育成・配置・評価
・ピープルマネジメント
【本ポジションの魅力】
・働き方改革やIT化の流れから、SaaSの重要性はさらなる高まりを見せています。社会貢献性の高いビジネスにおいて、プロダクトの方向性や事業の意思決定に携わることができるやりがいのあるポジションです。
・「ずっと使い続けていただくサービス」かつ「売れるサービス」の開発を目指し、機能企画だけでなく、販売戦略の立案までを担っていただきます。ビジネスサイドへの責任も持ちながら業務を遂行いただくことで、ご自身の市場価値を高めることができます。
・チャレンジングな社風である一方で、21期連続黒字経営を続けており財務基盤は安定しています。挑戦と安定の両取りが可能な絶妙な事業フェースとなります。
・マネジメント業務が100%ととなるため、上流の戦略立案や組織作りに専念できます。
- 応募資格
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- 必須
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・組織やピープルマネジメントのご経験
・マーケティングミックス（4P)を理解し、製品（Product）、価格（Price）、流通（Place）、プロモーション（Promotion）の各関係者と適切に連携しながら4Pを推進したご経験
上記に加え、下記のいずれかのご経験が必須となります。
・プロダクトマーケティングマネージャーもしくはプロダクトマネージャーとしてプロダクトマネジメントを行ったご経験
・事業開発（BizDev）として、新規事業の0→1の立ち上げや、1→10に事業を伸ばしたご経験
・営業企画やカスタマーサクセスの管理職として、顧客と向き合いながら、新規導入やアップセル/クロスセルの商談、利用促進、カスタマーサクセスなどの組織推進をされたご経験
- 歓迎
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・市場調査や顧客ヒアリングなどを通して、プロダクトやサービスに関する企画を自ら立案・実行したご経験
・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、販売促進などのプロジェクトをリードしたご経験
- フィットする人物像
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・顧客価値と売上・収益の最大化の2つを同時に実現することを思考できる方
・学習意欲の強い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロダクトマーケティングマネージャー（管理職）
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木２丁目１－１ 新宿マインズタワー
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （実働8時間）
- 年収・給与
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年棒1000万円～1158万円
年俸制
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■私服通勤
■在宅勤務可（毎週水曜日を在宅勤務可能日としており、出社勤務と在宅勤務が選択可能）
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％ ※2022年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
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書類選考、面接（2回）、適性検査を実施いたします。
※1次面接はオンライン面接、最終面接は対面面接となります。
※内定後はできるだけ早くご入社いただけると嬉しいですが、時期は相談に応じます。お気軽にお申し付けください。
- キャリアパス・評価制度
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■ キャリアパス
マーケティング部門の中で、マネージャー → 部長 → 事業部長 といった縦のキャリアを目指していただきます。
■評価制度
1.コンピテンシー評価
2.パフォーマンス評価
