募集要項
- 募集背景
- 新規募集の為
- 仕事内容
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人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。■休職者管理(休職から復帰までのサポート)
■退職者管理(退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し)
■各事業所への労働基準監督署の臨検対応
■従業員との個別紛争の対応
■働き方改革の推進
■全社的なリスク管理体制の構築
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社において人事関係の企画・運営経験(労務・採用・企画等業務内容は不問)または法務・コンプライアンスに関する業務経験をお持ちの方(3年以上)
■学歴:専門卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区/最寄駅:東京駅(転勤なし)
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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年収:600万円 ~ 900万円
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費:全額支給
保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他:社宅、寮、研修制度、従業員持株制度 など
- 休日休暇
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休日:土、日 ※完全週休2日制
年間休日:118日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接(複数回)