募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
Program全体の戦略立案と実行（プログラムの拡張、契約更新も含む）
[ ミッション ]
顧客先の一連の採用プロセスを受託運営し、採用の成功を実現する。
[ 職務要約 ]
採用業務全般の運営管理。
採用成功に向け、顧客理解をふかめ国内の採用市場を熟知し、マーケットデータや採用実績をもとに採用手法やプロセスの改善を策定・実行する。
適宜海外の社内チームと連携し、最先端のテクノロジーや母集団形成手法を国内・顧客向けにカスタマイズして導入していく。
業界は多種にわたるが基本的に各業界の上位クライアントであり、複数のチームメンバーと上記ミッションの実現を図る。
People Managerとしての責務も負う。
[ Responsibilities 具体的な職務 ]
・担当プログラムのPL管理
・プログラムメンバーのエスカレーションポイントとして、顧客折衝、クレーム対応
・四半期レビューに基づいた、プログラムの課題解決提案、実行
・既存プログラムの拡張、契約更新
・プログラム運営の生産性向上、メンバーのエンゲージメント向上を目的とした施策の導入、改善”
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
・ビジネスレベルの英語力
・人材ビジネス（RPO、紹介）または人事採用領域の経験3年以上
・5名程度のチームやプロジェクトのマネジメント経験
・RPOの経験（MSPの経験もあると尚可）または人事採用か人材紹介サービスの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間 :あり（6カ月）
- 勤務地
- 東京都霞が関
- 勤務時間
- 09:00～17:30（休憩1時間）
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■その他
残業代金額支給、交通費全額支給 （社内規定に準ずる）、研修制度 （Eラーニング、各種社内講座など）、定期健康診断、出産・育児支援制度あり
- 休日休暇
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■休日
124日
完全週休2日制（土日祝日またはシフト制）
年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇等
