募集要項
- 募集背景
- 戦力強化のため。
- 仕事内容
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外資系製薬会社で、ビジネスインテリジェンス（BI）マネージャー職を募集いたします！ミッション：
製薬業界でマーケットリサーチやコマーシャルデータの分析業務経験をお持ちの方を求めております。
ステークホルダーの信頼できるパートナーとして、ビジネス上の課題を的確に把握し、複数のデータソースを分析・統合することで最適なソリューションを提供する。
◆プライマリリサーチ
・市場調査プロジェクトを設計、実施、分析、実施して 、ビジネスの質問に正確に応える
・調査目的を満たすために最適な調査手法、データソース、およびサードパーティ機関を選択する
・一次調査結果を二次データと統合します、CI (Competitive Intelligence) 及びIFE (In-Field Excellence) データを使用して全体論的なストーリーを構築する
・ ダイナミックな市場でブランド戦略を継続的に改善するための仮説を構築・検証する
・グローバル ビジネス インテリジェンスチームと緊密に連携し、グローバル調査の実施を支援する
◆セカンダリリサーチ・分析
・タイムリーで 正確な市場レポートを定期的に作成することで、利害関係者が機敏なデータ駆動型の意思決定を行えるようにする
・KPI を追跡して、ブランドのパフォーマンスが順調に進んでいることを確認し、戦略からの逸脱が見られた場合は迅速にフラグを立てる
・Fusion（データベース管理ツール）、 MDVアナライザー、ADMモーションボードなど のビジネスインテリジェンスツールを活用して二次データを管理する
・多様な分析で複数のデータを使用してブランドのパフォーマンスと市場状況を分析する
・サプライヤーとの関係を管理
・継続的に方法を模索するレポートの効率を改善し、より良いデータソースを探す
・グローバルMABI-Analyticsチームと緊密に連携し、グローバルな「Winning with data」イニシアチブを実現する 作成に当たり、データ提供などのサポート
◆ブランドエクセレンス
・市場における現在のビジネス上の課題に注意を払い、関連データを収集して、ブランドチームが適切な対策をタイムリーに開発するのを支援
・当社のフレームワーク に基づくブランド計画プロセスにおいて極めて重要な役割を果たす患者フロー、状況分析、競合状況、市場価値ドライバー などの基本的な市場情報を提供
・ブランドチームリーダーがビジネス上の問題を解決するのを支援するワークショップを実施・調整
・クロスファンクションをハブとしてグローバルおよびローカルに競合情報を収集
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業以上
・製薬業界経験必須
・医薬品ビジネスにおけるプライマリー調査、セカンダリー調査の5年以上の経験
・英語力（TOEIC 850点以上）
ネイティブとビジネス会話が出来るレベル。
英語でのプレゼンテーション、電話会議のファシリテーションなど。
・医薬品のマーケティング知識
・医薬品の市場のデータに関する知識（IQVIA,Ultmac,Cegedim,m3など）
・医薬品ビジネスのマーケットリサーチ手法、データ分析手法に関する知識
・プロジェクトマネジメント、クロスファンクショナルな環境で仕事を進めるスキル
・コミュニケーション、人間関係構築スキル
・論理的思考・仮説思考
・コーチング、ティーチング
・高度な分析能力、ツールのスキル（MS Excel、その他統計・モデリングツールの経験必須）
・プレゼンテーションスキル
・高度なドキュメンテーション能力（MS PowePoint、MS Word）
- 歓迎
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・理系の大学院卒であれば尚可
・部下を持ち組織を率いた経験があれば尚可
- フィットする人物像
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・顧客志向
顧客に対して絶えず高い満足を提供し続けようとする意図的な活動姿勢
・達成思考
「目標は必ず達成するもの」「数字に執着することが大事」「最後まであきらめない」という姿勢
・効率思考
最少のインプットから最大のアウトプットを求めようとする姿勢
・解決思考
自分を取り巻く環境の中で「何がうまくいっているのか」に着眼するマインド、対人関係では相手の強みや良い点を見ようとする姿勢
・協同思考
自分とかかわる他者に関心を持ち、相手の立場に立って物事を考え、一緒に課題に向き合おうとする姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ビジネスインテリジェンス（BI）【アナリスト or マネージャー】
- 勤務地
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東京本社
受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 勤務時間
- 8：45～17：30
- 年収・給与
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1100万円～1300万円（目安） 年俸制
昇給年１回 賞 与：年3回 手 当：住宅手当、通勤手当（全額）
- 待遇・福利厚生
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【待遇】各種社会保険等完備、退職金、団体生命保険、定期健康診断、自己啓発支援制度、社員持株会、財形貯蓄、医療費補助制度、永年勤続表彰制度、福利厚生プログラム、TOEIC受験料補助
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、年末年始、その他会社が指定した日、年間休日125日
- 選考プロセス
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【採用希望時期】ASAP（ご相談のうえで決定）
【選考プロセス】書類選考⇒面接2～3回⇒内定
