募集要項
- 仕事内容
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日本の古くからある産業の社会課題に対してテクノロジーを通じて課題解決するベンチャー企業が、採用人事マネージャーを募集。創業フェーズである現状の体制づくりに深く携わって頂きます。■創業フェーズである現状の体制づくりに深く携わって頂き、ゆくゆくはご志向に合わせ、組織マネジメントや人事企画、HRBPやCHROとして経営に関わるようなキャリアを獲得して頂ければと考えております。
・ビジネス職の中途採用におけるリクルーター業務
・採用決定に向けたKPI設計
・採用要件の定義
・人材紹介会社様とのリレーション構築
・カジュアル面談、面接
・ダイレクトリクルーティング
・採用広報担当と連携しての採用広報施策の推進
・採用決定に向けた候補者とのコミュニケーション設計
・数値モニタリング・分析と、それに基づく改善施策の考案・実行
その他ご経験・適性に応じて、採用戦略の立案・企画業務等もお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応
・エージェントコミュニケーション、採用媒体運用のご経験
・マネジメント経験(2年以上）
- 歓迎
- ・年50名以上のボリュームある採用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用人事マネージャー～成長スタートアップでの人事マネージャー～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00ー19:00※フレックスタイム制有り
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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■年間休日120日以上,週休2日制（土、日）,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,産前産後・育児休暇
