募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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大手アパレル出身者歓迎/穏やかな社風なホワイト企業/残業代全額支給/セレクトショップやライフスタイルショップなど多岐にわたるブランドを展開※求人の魅力※
●アパレルPR・マーケティング経験を活かせる/EC化率60%超のコロナ禍でも着実にファンを増やしている同社でのPR・マーケティング担当
●働きやすく、長期就業できる環境/月間の平均残業時間7時間程度(全額支給)。有給消化率も83%と高く、産休育休の取得実績も多数
●若手が育ちやすい環境/20代も多く活躍されており、働きやすい環境で勤続年数も長い社員も多数在籍
●社員全員が同じ方向を向ける明確なビジョンと評価制度を作り、2年で従業員満足度もが34%から84%に上昇
●「ブランドを大切にする会社」をモットーに、長く愛されるブランドを育て上げる豊富なノウハウを保有
20~30代向けの人気ブランドを保有する同社にてブランドマーケティング担当として、ブランドの更なる認知拡大に関わる業務全般に従事いただきます。
※配属ブランドはご経験に応じ、面接内で最終決定
【業務内容】
●担当ブランドのシーズンイメージに沿った広告ビジュアルの開発び各種コンテンツの開発
●ブランドSNS・HPの管理/運営
●プレスルームの管理/運営/サンプル管理
●インフルエンサーへの商品提供
●リース対応 (スタイリストおよびメディアへの対応リース業務、リース返却、リースリストの更新)
●関係者へのイベントや展示会への案内
●ブランド認知向上を目的としたマーケティング戦略の立案/実行
など
【組織】計7~8名程度
●基本的には各ブランドに1~2名配属しておりますが、主力ブランド以外はメンズ担当で区分けされたり、複数ブランド兼務の担当も有(20代後半~30代前半が活躍中)
【事業の特徴】
オリジナルブランドだけではなく、既存のブランド展開だけでなく、スポーツファッションを提案するセレクトショップの展開。カリフォルニア風ライフスタイルショップなどのライフスタイルショップも展開しております。
伊藤忠商事出身の現社長へ交代後、社内改革を積極的に進め、2016年に約70億円だった売上も現在は2倍に成長。業績連動賞与も連続支給中でアメリカやアジアを中心とした海外展開の強化とオムニチャネル化の推進している企業です。
- 応募資格
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- 必須
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●アパレルブランドでのマーケティング・PR実務経験2年以上(メンズブランド経験者歓迎)
●各種SNSの運用経験
- 歓迎
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●マネジメント経験(年数不問)
●PowerPoint,Excel、illustrator、Photoshop実務経験
●プレスリリースの作成・配信経験
●メディア、広告、Webなどの運用経験
●高いプレゼンテーション能力と折衝力
●ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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●受け身ではなく能動的な方
●折衝・交渉力、コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー~チーフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30~18:30 (休憩12:00~13:00)
- 年収・給与
- 400万円以上600万円以下
- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備・制服貸与有・社員販売・リゾート・スポーツ施設等福利厚生有・交通費(2万5千円まで支給)・生命保険(勤続3年以上)・傷害保険・産業医制度 ・セールスプロモーション制度・退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり
- 休日休暇
- 【年間休日120日】土日祝・年末年始休暇(5日)・有給休暇(即日付与)・慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回 ※選考内で適正検査有