募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴いITシステムの拡充
- 仕事内容
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成長企業でのIT部門のシステム導入や改善社内IT企画、導入、運用（管理職候補）事業の様々な課題に対して最新のITソリューションを企画・導入し、ビジネスの成長に貢献頂きます。
・基幹ITの改善による全社最適や、DX/デジタル化の推進による生産性の向上、運用管理の強化・改善など、様々な社内ITの案件に対応いただき、将来的に社内の情報システム全体を俯瞰してリード、マネージメントする存在に成長いただけることを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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事業部門の課題に対するITソリューションの検討、提案。
ITソリューションの企画、導入・運用。
社内外の複数の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験。
ITサービスマネージメントの経験。（運用設計、プロセス設計、運用管理、継続的改善）
- 歓迎
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基幹系システムの導入経験
セキュリティ、ISMSに関する改善や運用管理
IT内部統制に関する改善や運用管理
RPAを用いた改善の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳から45歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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自身で計画を立案して実行できる方
人を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社内SE 基幹システム（企画系担当）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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・テレワーク制度あり
・従業員持株会
・育休、時短勤務（実績あり）
・社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会、 等
・部活動：フットサル部、バスケットボール部 等
・その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、食事補助（チケットレストラン）あり
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土、日、祝日)
・有給：11日～20日、夏期・年末年始・GW休暇
・慶弔・産前産後・育児・介護休暇 他
・年間休日日数：125日（2021年度）
- 選考プロセス
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・書類選考→1次面接（事業部長または課長・対面もしくはオンライン）→2次面接（事業本部長・対面もしくはオンライン）→最終面接（社長または事業本部長・オンラインのみ）→内定
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※筆記試験：なし
※面接回数が増減する場合があります（2～3回）
- キャリアパス・評価制度
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自分で道を切り開き、次のステージを見つけていく、そのようなやり甲斐、達成感を味わうことができます。さらに、エコだけではなく、市場を作りだすパワーを体感することができます。
・将来的には社内の情報システム全体を俯瞰してリード、マネージメントする存在に成長いただけることを期待します
