募集要項
- 募集背景
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弊社は1955年に大阪市にて創業し、現在は大阪府摂津市に本社及び部品センター、生産工場を置き、更に全国主要8都市に営業拠点並びにサービス拠点を配置している、産業機械製造メーカーです。
建築・⼟⽊業界に早期から⾼圧洗浄機を導⼊し、パイオニア的役割を果たしました。
また、海外メーカーと積極的に提携し、商品の開発を⾏なっております。
弊社はコロナ禍初年度を除いては直近10年間で増収を続けており、更なる事業拡大を目指す中、近年、弊社の機械装置の⽤途が拡⼤し、開発する案件が増えてまいりました。
今後も多様化するお客様のニーズに応えて続けていきたいと考えており、今回は弊社の設計開発部門でご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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当社の業界屈指のシェア製品（⾼圧洗浄機・ドライ型ミスト発⽣装置）に関連する開発設計をお任せいたします。・仕様、性能の打ち合わせ（基本設計）
また、ゆくゆくはマネジメントもお願いしたいと考えております。
・試作設計、試作部材発注、組⽴（試作設計）
・性能試験、評価、量産設計、検証（量産設計、性能評価）
・新商品の開発及び関連商品の開発（開発設計）
お客様の要求を基にモーター・ポンプ等を選定し、品質基準を満たすことや仕入れコスト・組立コストを考えた上で、3DCADを用いてフレームの設計を行っております。
設計が考えた製品が会社の顔となり、設計が設定したコストで会社の利益が決まる、非常に責任のある仕事です。
【特徴】
■高圧洗浄機は、工業用の高圧洗浄機です。
使用される業界は、土木・林業・食品・鉄道など多岐にわたり、そのため景気に左右されにくいことも特徴の1つです。
また、同社はミスト発生機も製造しており、猛暑が続く直近の日本では需要も高まっております。
■弊社の設計開発は製品の一部分のみに携わる業務ではなく、製品全体に携わり、ひとつひとつの完成品に携わっていただけるため、非常にやりがいを感じていただける仕事です。
また、大手にはできないオーダーメイドの設計開発に対応でき、少量多品種でクライアントのニーズに応えることができます。
【この仕事のやりがい（社員の声）】
設計を行う際はお客様の要求だけではなく、品質基準を満たすことや、仕入れコスト・組立コストを考えた上で設計を行います。
しかし、これらをふまえて試作機を製作しても、自分が思っていた品質基準とならないことが多々あり苦労します。
製品化まで試行錯誤しますが、製品化の後、お客様から初めて注文を頂き、その製品が製造ラインに流れ、お客様の手に渡った後の評価が良かった時は苦労した甲斐があったと感じます。
また、その時に初めてこの製品を担当して良かったと思います。
【スキルアップについて】
社外で行っている外部研修でも、業務上のスキルアップを行うために参加したい！と希望をすれば受講することができます。技術力の向上を社内外問わず高める事が出来る、そんな社員に優しい職場です。
【配属部署】
８名：部長、課長２名、係長以下５名
■役職に就いた場合は海外出張もあります（ヨーロッパ）
■展示会は年1回あるので、東京出張あり。
【弊社のCAD使用ツール】
2D：AutoCAD Mechanical
3D：Autodesk Inventor Professional
- 応募資格
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- 必須
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■機械製品の設計経験または電気・制御設計の経験
■CADを使⽤した業務経験（2DCADまたは3DCAD）
- 歓迎
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■エンジンやプランジャーポンプ等の構造知識のある方
■流体力学の知見が必要な製品に携わっていた方もしくは勉強されていた方
■マネジメント経験がある方
- フィットする人物像
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■創造⼒を活かして新しいものを創り出したい⽅
■製品の一部分のみに携わるのではなく、製品全体に携わり、ひとつひとつの完成品に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府 摂津市 烏飼本町2-2-48
〔大阪高速鉄道大阪モノレール 南摂津駅(徒歩20分)〕
バイク通勤可
- 勤務時間
- 8：45～17:45（実働7時間45分）
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 800万円
月給：29万円～50万円
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(7月、12月)＋期末賞与
※基本給分を平均4.5ヶ月支給（昨年度実績）
- 待遇・福利厚生
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■健康保険
■労災保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■永年勤続制度
■永年勤続特別休暇（10年、20年、30年）
■社員旅行(2年に1度実施※沖縄・グアム・シンガポールなど)
■退職金制度
■資格取得支援制度(必要資格は会社全額支給)
■外部研修あり
■社員持株制度(管理職以上)
■ガン保険加入制度
■バイク通勤可
■休日勤務手当
■営業手当
■家族手当
■役職手当
■残業手当
■⾷事⼿当（⽉6000円）
■皆勤手当（⽉1万5000円）
■通勤手当
- 休日休暇
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【年間休日】
125日
■完全週休⼆⽇制（⼟・⽇）、祝⽇
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
【有給取得について】
■有給休暇10日～20日
※半年経過までに10日以上(最高20日)支給／年支給
※入社日から有給支給有り
平均有給取得日数10日以上。
長期就業可能な環境です。プライベートや家庭を大事にする社員も多くいる為、ワークライフバランスを保って働くことができます。
- 選考プロセス
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書類選考
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1次選考（WEBでも対応可能です）
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最終選考
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内定
※面接日・入社日などはお気軽にご相談ください
