募集要項
- 募集背景
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2020年に立ち上がったインサイドセールスチームですが、
前職までにインサイドセールス経験のないメンバーも多く、組織力強化のため、インサイドセールスの組織を立ち上げや組織拡大に携わってきた方を募集しております。
当社のインサイドセールス組織は、立ち上げ後、経済メディアのビジネスで過去取引のなかった官公庁系の案件を獲得、ライフスタイルメディアで新たなアパレルブランドと大型案件の契約締結に大きな貢献を果たすなど、当社のビジネス拡大にとって重要な役割を担っています。
グループ全体としては、メディア事業だけではなく、CMSの開発・販売やWeb開発、さらにはM&A支援など幅広い事業を手掛けており、インサイド組織では、グループの各商材をお客様のニーズに合わせて横断的に提案する形を目指しています。
インサイドセールス部
-グループ長（1名）
-副部長(1名)
-メンバー（3名）
年齢層もバランスの取れた、フレッシュな組織となっております。
- 仕事内容
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Forbes JAPAN、OCEANS、その他当社が扱うブランドビジネスの拡大させるため弊社では一般的な枠売りの広告営業ではなく、様々な企業ニーズや課題感のヒアリングとともに既存の手法や常識にとらわれず弊社ならではのソリューションの提案をしております。働き方はリモートと出勤のハイブリッドが可能
－インサイドセールス
－マーケティング
2つの機能を担っているチームです。
2020年9月に新設されたインサイドセールスチームにて、
メディアのDX化の先駆けとして、セールスフォースと連動したコールによる新規開拓からMA実装と稼働までを担い、
営業活動の加速と効率化をご担当いただく予定です。
今回の募集に関しては、リーダー役として、MAの実装や効果的な運用を目指したチーム作り、
KPI管理などをメインに担っていただく予定です。
顧客管理ツール（セールスフォース）とMAツール（Pardot）をメインに活用し、
潜在顧客に対しての継続的なアプローチを実施。ナーチャリングの過程で、顧客情報をスコアリングしながらの対応や、
コンバージョンに至るまでのシナリオ作りもお願いすることになるため、
MAツール・マーケティング知識やインサイドセールスの経験者を必須としております。
BtoBマーケティングの仕組み構築は発展段階ですので、構築と実装をリードいただける経験者のお力が必要です。
ご経験、実力次第では、将来的に編集部を交えてのリード獲得のためのイベントの実施や、
他イベントでのリード獲得計画等もお任せすることが可能なため、各ブランドのもと、大きな取り組みを作っていくことも可能です。
また、ご経験によりフルリモートを前提とした働き方も可能です。
▶︎ 主な仕事内容
・電話、メール等でのリードおよび新規商談獲得とナーチャリング
・セールスフォースでの商談設定、PPやExcelでの企画書および資料作成
・セールスフォースやスプレッドシートでのデータベースの保守管理
・インサイドセールスチームでは、Forbes JAPAN、OCEANSどちらの商材にも携わっていただくことが可能です！
- 応募資格
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- 必須
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・Pardotを触ったことあるインサイドセールス経験者（最低1年以上）
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint等の操作）
- 歓迎
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・顧客管理ツールの実務使用経験（最低1年以上）
※SalesForceが望ましい
・営業もしくはインサイドセールスのご経験
・toBマーケティングの経験
・顧客管理orマーケティングに関わるツールやルールの構築経験
・マネジメント経験
- フィットする人物像
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・会社のビジョンに強く共感いただける方
・成長意欲旺盛な方
・自ら進んでチームに貢献いただける方
・数字管理が苦手でない方
・数字ベースでの目標達成や評価をポジティブに捉えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 自社ブランドビジネスを拡大させる為のインサイドセールス＆マーケティング ２つの機能を担うチームです。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00-19:00
1日の労働時間：8時間
- 年収・給与
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年俸 400万円 ～ 599万円
（基本給＋固定残業時間 45時間/月）
業績賞与：年2回 8月と1月
給与改定：年1回 1月（2月支給分から）
固定残業代（固定年俸500万の例）
（1）固定残業代（みなし残業代）に該当する金額
→106,100円
（2）固定残業として設定されている時間
→45時間
（3）それを超えた際は割増賃金を追加で支払う旨
→45時間を超えた際は割増賃金を支払う
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費支給（上限月3万円）
リモートワーク中のカフェワークチケット（月10回）
ランチミーティング支援(オンライン可）、
賃貸住宅の法人契約制度、
予防接種補助、打ち上げ支援、
家族を含めた医療相談サポート「M3ケア」、
セルフケア補助 （ジム/ゴルフ/マッサージ/銭湯/など健康維持のための費用を補助。月1回まで利用可）、
バースデーお祝い制度、ヤクルトスワローズ観戦チケット、オフィスで野菜 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
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書類選考
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Web適性検査・一次面接
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２次面接（マネージャー）
↓
最終面接（役員）
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内定
- キャリアパス・評価制度
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評価制度に関しては弊社ホームページをご確認くださいませ。
https://linkties-holdings.com/careers/activity/
