募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
現在、当社はクラウド型ビジネスへの転換期を迎えており、経理業務も進化する必要があります。
業務プロセスの整備・構築、業務の標準化や仕組み化の推進、決算早期化など総合的な業務改善に
おいても力を発揮いただけます。
■単独決算およびIFRS対応を含む連結決算、税務申告などをお任せします。
- 仕事内容
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【期待すること】
単独決算およびIFRS対応を含む連結決算、税務申告などをお任せします。
現在、当社はクラウド型ビジネスへの転換期を迎えており、経理業務も進化する必要があります。
業務プロセスの整備・構築、業務の標準化や仕組み化の推進、決算早期化など総合的な業務改善に
おいても力を発揮いただけます。
【チームのミッション】
経理部は、東証プライム上場企業である当社において、主に決算や税務、会計監査対応などを担っております。
現在、ビジネスの変革期を迎えている当社においては、会社の変化にスピーディーに対応する必要があります。
まずは、開示に至るまでの決算業務や税務関連業務を確実に遂行するとともに、新たな業務プロセスの構築等の
業務基盤を整備し、事業の推進に貢献することが必要となります。
【キャリアパス】
ご入社後のパフォーマンスに応じて、速やかにセクションマネージャーに昇格していただきます。
セクションマネージャーとして、経営方針に沿った部門目標を策定し、進捗管理や部下への指導を通じて課題や
問題の解決に当たり、業務を成功に導くことで実績を積んでいただき、将来的なステップアップを図っていた
だけます。
【組織構成】
・全体13名：（社員10名、派遣社員、アルバイト3名）
【業務内容】
・単独決算（月次・四半期・年度）
・連結決算、IFRS対応（月次・四半期・年度）
・子会社決算 （月次・四半期・年度）
・業務プロセス改善、標準化、仕組み化、決算早期化
・監査法人対応
・税務申告（法人税・消費税など）
- 応募資格
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- 必須
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【応募・ご経験スキル】
・上場企業もしくは上場準備企業での決算とりまとめの経験
・経理メンバーのマネジメント経験
・日商簿記検定2級以上の資格、または相応の知識
・税務申告（法人税、消費税等）の経験または相応の知識
・監査法人との折衝、調整の経験
・業務フローの整備、業務改善の経験
・業務プロジェクトのマネジメント経験
- 歓迎
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■【歓迎スキル】
・IFRSに関する知識
・会計士資格や監査法人での監査業務経験
・税理士資格
■【求める人物像】
・課題や問題を発見し、解決に向けて自ら積極的に取り組める方
・変化に対応し柔軟性をもって業務に取り組める方
・部門内外の関係者と調和を取りながら、全体最適の視点を持って、
課題に取り組める方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■【求める人物像】
・課題や問題を発見し、解決に向けて自ら積極的に取り組める方
・変化に対応し柔軟性をもって業務に取り組める方
・部門内外の関係者と調和を取りながら、全体最適の視点を持って、
課題に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：３ケ月）
- ポジション・役割
- 経理部マネージャー
- 勤務地
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本社：東京都品川区東品川
●2021年には総務省主催「テレワーク先駆者百選」に選ばれました。
- 勤務時間
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■【働き方】
・勤務時間：9:00～17:30（休憩：60分）
・リモート勤務：ハイブリット型
- 年収・給与
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■【想定年収】想定年収：【700万円～1,000万円】
昇給：年１回
賞与：年２回
（評価制度による賞与加算、会社業績による決算賞与・別途支給します）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【育児・介護・傷病支援】
育児休業制度、介護休業制度、長期休業所得補償制度
【慶弔見舞金】
結婚、出産、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など7種類
【リクレーション】
部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部
【財産形成】
社員持株会、株式報酬制度
【自己啓発・能力開発】
資格取得奨励制度（資格に応じ5,000～200,000円を一時金支給）
- 休日休暇
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【休日】
週休2日制（土曜・日曜・祝日）
※年末年始、その他会社が指定する日
※その他、有給休暇・特別休暇（慶弔）あり
※年間休日121日
- 選考プロセス
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【書類選考】⇒【一次面接：人事、経理部長】⇒【二次面接：管理本部長】
・一次面接（WEB面接可）
・二次面接（本社：対面）
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
ご入社後のパフォーマンスに応じて、速やかにセクションマネージャーに昇格していただきます。
セクションマネージャーとして、経営方針に沿った部門目標を策定し、進捗管理や部下への指導を通じて課題や
問題の解決に当たり、業務を成功に導くことで実績を積んでいただき、将来的なステップアップを図っていただけます。
