募集要項
- 募集背景
- 【募集枠：1名】
- 仕事内容
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同社の人材派遣事業領域の代表直下の各部門にて、事業責任者として業務を行います。
【具体的な業務】（一部抜粋）
1. 中期・短期経営計画の策定・運用
※事業計画、営業戦略、組織戦略、人員計画、新規事業など
2. 経営理念・ビジョンの浸透
3. 後進育成
【事業内容】
・介護スタッフ登録派遣事業（売上158億円、全国60拠点）
・IT/機電エンジニア社員派遣事業（売上62億円、全国9拠点）
・バックオフィス登録派遣事業（売上64億円、全国20拠点）
・建築社員派遣事業（売上4億円、2019年設立）
- 応募資格
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- 必須
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下記全てを満たす方
1. 事業責任者を全うできる方
2. 経営理念に共感できる方（「利他」で物事を考えられる方）
- 歓迎
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1.人材派遣業における職歴
2.経営・事業責任者の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800 万円～1200 万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、時間外手当（固定残業代超過分）、役職手当（月2万円～15万円）、確定拠出年金、財形貯蓄制度、持株会（奨励金制度あり）、時短勤務可、育児サポート手当（育児休業から復職する社員の子どもを保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を支給支援 ※月上限あり）、各種スポーツサークル（フットサル・野球・ゴルフ・バスケットなど）、定例会、社員総会、目標達成部署達成会
- 休日休暇
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【年間休日数：129日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、生理休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇（5日 ※昨年度実績）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇、成長見逃さないDAY（高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できる制度。子どもの成長を見逃さないで！という意味が込められています）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（2～3回）：取締役・代表取締役
↓
内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
