法務・コンプライアンス
法務（マネジメント候補）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月3日～3月16日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2023/03/03 ～ 2023/03/16）
募集要項
仕事内容
-
・当社事業において発生する様々な事案に対し、法的分析・評価を行う。
・通常対応業務として、国内外の各種契約書の作成・審査・交渉を行う。
・特別対応業務として、海外案件を中心としたM&Aのサポート。
・プロバイダ責任制限法に基づく発信者情報開示請求案件をメインとした係争、訴訟対応。
・電気通信事業法、景品表示法、プロ責法、特定商取引法、携帯電話不正利用防止法、個人情報保護法などに関連した法的リスクの分析及び評価。
応募資格
-
- 必須
-
・法的な分析及び評価、契約実務、訴訟実務におけるスキル
・英語での実務経験
-英語をベースとした契約交渉（会話やメールを通じたコミュニケーション）
-契約作成
- 歓迎
-
・法務での豊富な実務経験、キャリア
・電気通信事業界で業務経験
・マネジメント経験
・海外赴任経験
・TOEIC900点以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
35歳～45歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京（品川区）
勤務時間
-
・フレックスタイム制
・コアタイム／9:30～15:30
・フレキシブルタイム／7:00～9:30、15:30～22:00
・標準的な勤務例／9:00～17:30（実働7時間45分）
・時間外勤務： （月平均 30～35時間）
年収・給与
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700万円 ～1,200万円
※経験・実績・現職年収等を考慮の上、優遇いたします。
待遇・福利厚生
-
・昇給：年1回
・賞与：年2回
※別途、期末賞与あり（会社業績による）
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・入社時転居費用補填（条件あり）
・退職金制度、持株会、グループ保険
・一時金（年2回(6月・12月)／個人の業績により支給）
・テレワーク支援サービス
（テレワーク業務に利用する光回線を会社負担で利用できます）
・企業主導型保育園
・福利厚生アウトソーシング企業との提携あり
・研修制度（階層別研修、選択型研修、通信教育制度 等）
・自己申告制度（キャリアプラン達成に向けた上司との個人面談)
・キャリアチャレンジ（社内公募）制度
・その他（財形貯蓄制度、ランドセル贈呈式、社内認定クラブ制度、社食等）
休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）、祝日休み
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
・慶弔休暇、有給休暇（17日～24日）
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・フレックスホリデー（長期休暇）、子の看護休暇、積立休暇
・チャイルドプラン（不妊治療）休職
・年間休日125日～126日以上
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
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●ISP
●固定ブロードバンド光回線ブランド
●法人ソリューション
●メディア&アドプラットフォーム
設立
-
1995年11月
資本金
-
79億69百万円
売上高
-
非公開
従業員数
-
836名 （2022年3月31日現在単独）
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