募集要項
- 募集背景
- 業績拡大のため増員
- 仕事内容
-
マンション理事会に対するアドバイス業務【マンション運営管理についての提案営業】
代表者である理事会に対するマンション経営・運営についてアドバイスするお仕事
●総会（年1-3回）、理事会の運営サポート
●管理組合の予算・決算書の作成（補助）
●建物の修繕計画の提案
●管理員、清掃スタッフのマネジメント
＊慣れてきたらＤＭや広告などで当社に興味をもっていただいたお客様に対し、マンション管理計画の立案や様々な委託業務の内容を紹介してもらいます。提案の対象はマンション管理組合。
勤務地は希望に応じて配属が決まります。
また、異動についてもコースを選べます。
●転居を伴う異動がある「総合職コース」
●転居を伴う異動がない「専任職コース」
- 応募資格
-
- 必須
-
●営業経験
●対人折衝能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・傾聴力
・分かり易く話ができる
- 雇用形態
- 契約社員としてご入社頂きます。契約の更新有（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断）※通算契約期間は4年を上限とする。管理業務主任資格取得が無期雇用（正社員）になる条件となります。
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 /愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 大阪府 / 奈良県 / 和歌山県 / 岡山県 / 山口県 / 香川県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
- 9:00~18:00（＊コアタイム13:00~16:00）
- 年収・給与
-
450万円 ～ 650万円（経験考慮）
＊手当、インセンティブ充実
- 待遇・福利厚生
-
健康保険 ・ 厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
通勤手当（ 上限3万円／月 ） ・資格手当・職責手当・時間外手当・赴任手当
・その他
●社宅あり●従業員持ち株制度●確定拠出年金制度●リゾートホテル・スポーツクラブ法人契約会員
- 休日休暇
-
年間 125日
(内訳)
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
夏期2日 年末年始3日
その他（慶弔休暇） - 有給休暇 入社半年経過時点10日
最高付与日数20日
10日のうち5日は会社指定休日となります
- 選考プロセス
- 面接2回。適性検査。
- キャリアパス・評価制度
-
《給与補足》
●一律手当は固定残業手当 月35時間分／63,400円～162,800円／超過分別途支給●別途インセンティブ報酬あり●別途諸手当 全国平均約3万円／月
《正社員登用後の年収例》
●750万円／35歳／入社5年／月収50万円＋賞与
●900万円／40歳／入社10年／月収60万円+賞与
《正社員登用》
最短1年後登用。管理業務主任者資格取得必須（フォロー体制充実）。
