募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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■メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業職をお任せします。
新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを派遣する業務になります。
■エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。
■将来的な管理職の道を期待しています。
まずは実務経験を積んでいただきながら当社のサービスや業務の理解習得に取り組んでいただきます。また、これまでの経験を活かしたオフィス運営サポートや業績結果も拘っていただきながら、将来的に戦略立案や管理職としての組織運営に携わっていただくきます。
※厚木オフィス体制：オフィス長1名、営業9名、アシスタント5名
- 応募資格
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- 必須
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・法人向け営業の実務経験（3年以上）
・営業戦略の検討や提案などに携わったご経験
・自動車運転免許
- 歓迎
- ・人材業界や派遣業界での実務経験
- 雇用形態
- ・正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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■神奈川県厚木市
※全国転勤の可能性あり（当面無）
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（コアタイム無）
（標準就労時間9:00‐17:45 休憩45分）
※平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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■450万円～630万円
・基本給253,000円/月～
（例1）466万円 入社1年目 リーダー(月給260,700円＋残業代＋賞与)
（例2）635万円 入社3年目 リーダー(月給304,000円＋残業代＋賞与)
（例3）756万円 入社5年目 管理職(月給450,000円＋賞与)
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費実費支給
- 休日休暇
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■年間120日
※完全週休二日制
※当社カレンダーによる（祝日のある週で年に4日の土曜出勤日あり）
・特別休暇制度あり（慶弔、産前産後、看護、等）、育児・介護休業制度あり
- キャリアパス・評価制度
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契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定年2回
職務能力や行動など総合評価による人事査定年1回
