募集要項
- 募集背景
- 増員募集（複数名）
- 仕事内容
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BtoBプロモーションにおいてのアカウント担当をお任せします。WEB、新聞、雑誌、TVなどの各種媒体の取り扱いが可能な体制の中、デジタルマーケティング分野の広告需要は増加の傾向、比例して、業績もアップしています。
ITソリューション×アナログのシナジーによって、売り手と買い手の“双方向”コミュニケーションを実現しています。
デジタルマーケティング領域を得意とする総合広告代理店です。
■業務内容
・総合広告サービス（オフライン/オンライン）：メディア広告、運用型広告、DSP、マスメディア
・WEBサイト/オウンドメディア構築・運用
・展示会・イベント・セミナー（オフライン/オンライン）
・コンテンツ制作：WEBページ、動画、カタログ/チラシ、商談資料、eDM/DM/FAX DM
・MA運用支援
（案件の一例 デジタル領域）
■BtoBのリードジェン施策、リードナーチャリング施策
（コンテンツ制作含む）のプラン＆実行
・Web広告出稿（認知、リード獲得施策）
・Web制作、アナリティクス
・コンテンツマーケティング（コンテンツ企画、制作ディレクション）
・メールマーケティング
・MA
・CRM
・オンライン／オフラインイベント運営
※クライアントニーズに合わせて、マーケティング手法の企画、設計、提案をトータル的にプロデュース頂きます。
※老舗広告代理店のIT局が分社化した会社です、マス広告の扱いも可能な中、デジタルと融合した提案を得意としております。
- 応募資格
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- 必須
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・広告代理店/マーケティング会社/マーケティングツール会社/調査会社/印刷会社、イベント会社/IT企業などでの法人営業の経験がある方。
・リードジェネレーション施策、リードナーチャリング施策に携わった経験
┗またはBtoBデジタルマーケティング領域のご経験または“興味がある方”
- 歓迎
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※BtoBマーケティング、BtoBデジタルマーケティングサービスの深い見識
※企画提案力、プレゼンテーションスキルなど営業でのご経験
※広告会社、デジタル・Webマーケティング業界での業務経験
※リーダーシップ、プロジェクトマネジメントスキル
※ヒアリングスキル、課題発見力、俯瞰力
※MA、CRMを利用したマーケティング支援
- 雇用形態
- 正社員（試用期間３か月 待遇の変更なし）
- ポジション・役割
- 営業職
- 勤務地
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東京都
※２０２２年８月下旬より、業務拡大のため新オフィスでの就業になります。
※コロナ禍 フルリモート対応中。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間/コアタイム12：00～16：00）
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円
※残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給（上限10万円）
・退職金制度など
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度10日）
・年末年始休暇
・夏期休暇（3日）
・慶弔休暇
・育児介護休暇
・リフレッシュ休暇（勤続10年を対象に5日連続休暇を取得）
- 選考プロセス
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面接回数:2回を予定
・1次面接（部門役職者＋人事担当）
┗適性検査試験
・2次面接（役員、社長面接）
