募集要項
- 仕事内容
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太陽光・風力発電事業の開発およびEPC関連業務の実務経験者歓迎太陽光・風力発電プロジェクトの開発から運転開始までをリードする、プロジェクトマネージャーを募集しています。多国籍な社内の人材および社外のコンサルタント、機器サプライヤーや工事会社等のあらゆる関係者を巻き込みながら、主体的にプロジェクトを推進・統括していただきます。
・多国籍な社内外の人材とのやり取りも多く刺激あるポジション
・フルフレックス制度＆土日祝休みでプライベートの時間もしっかり確保できます
具体的には、下記の業務を行っていただきます。
また適性を踏まえつつ、管理職として部長、グループリーダー等の幹部としての役割を担うことも期待されます。
＜開発＞
・プロジェクト開発部による案件発掘、DDへの支援
・現地踏査
・地権者・地域、行政との協議・交渉
・事業化に必要な調査（土木設計、電気設計、輸送計画、風況観測、環境影響評価等）の立案
・許認可申請
・開発工程策定・進捗管理
・予算管理
・事業費・事業計画策定 等
＜設計＞
・土木、電気、輸送等の基本/詳細設計・許認可対応のためのコンサルタント選定・監理
・設計の確認・承認、概算事業費積算の確認・承認
・電力会社との系統連系手続き 等
＜調達＞
・土木造成工事、電気工事、輸送工事、モジュール・風車メーカー等の選定
・見積取得、評価
・設計変更等の協議・契約交渉、契約締結
＜資金調達＞
・投資家・銀行との投融資、パートナーシップにかかる交渉・契約
＜施工段階＞
・工事計画、工程・コスト管理、チェンジオーダーといった事業主としてのプロジェクトマネジメント
・SPCマネジメント業務、投資家報告 等
＜運用段階＞
・運営保守計画の策定
・O&M発注先選定、実施監理
・SPCマネジメント業務、投資家報告 等
＜事業部運営＞
・中期経営計画の策定、実行管理
・社内・社外関係者とのネットワーキング
・採用、メンバー育成 等
【業務の魅力】
社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトの事業化をリードしていくダイナミックな仕事です。
太陽光発電については、FIT事業を超えた新しい事業モデルのもと再エネ拡大に大きく貢献できます。
風力発電については、国内・海外のプロジェクトに初期段階から建設・運用段階まで、一気通貫で主体的に関与できます。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験7年以上
・事業会社、ディベロッパー、金融、エンジニアリングや設計・施工会社または行政・国際機関等でのプロジェクト実務経験5年以上
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・細部への配慮、マルチタスク能力を含む優れた業務管理能力
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、etc）
・語学力（英語：Speaking/Writing/Listeningともビジネスレベルが望ましい、日本語：ネイティブレベル）
・普通自動車免許
- 歓迎
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・太陽光・風力発電事業の開発およびEPC関連業務の実務経験
・再生可能エネルギー業界での実務経験
・マネジメント（管理職）経験
・ベンチャー/スタートアップ勤務経験
・海外勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・同社のPurpose、Visionに共感できる方
・チームで協業できるコミュニケーション力がある方。自律した考えを持ちながら、国籍を含め多様なバックグラウンドのあるメンバーと共創できる方。また、高い目標を維持しリーダーシップを発揮できる方。
・想像力を最大限働かせながら課題を設定し、解決できるクリエイティビティがある方
・トライ＆エラーを繰り返しながら新たなものを創造していくことを楽しむポジティブさがある方
・変化に対応できる柔軟性がある方
・能動的に動けて、責任感がある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：6ヶ月（条件面の変更なし）
※契約社員や業務委託としてオファーをする可能性もございます。
- 勤務地
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■東京オフィス：東京都文京区本郷
■福岡オフィス：福岡県福岡市中央区荒戸
- 勤務時間
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フレックス制：基本8時間/日（コアタイムなし）
休憩時間：60分
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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想定年収：700万円～1,000万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※ご経験などを考慮し、ご相談の上検討させて頂きます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
・交通費支給(上限5万円)
・在宅勤務可能
・副業可（詳細はご相談）
・資格取得補助あり
・慶弔見舞金あり
・福利厚生生命保険加入あり
・自転車通勤費支給あり
・赴任手当・引越規程あり
・キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり
- 休日休暇
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☆年間休日120日
・土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等）
・年次有給休暇
（入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日～20日が付与されます。）
・同社独自の特別休暇
（心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。）
心:自己啓発のための時間(2日)
技:ビジネススキルを上げるための時間(2日)
体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日)
絆:家族等と過ごすための時間(1日)
- 選考プロセス
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書類選考（1週間程度）
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一次面接（1週間~2週間程度）
↓
SPI実施（1週間程度）
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最終面接（1週間~2週間程度）※
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オファー（1週間程度）
※面接回数を変更することがあります。
