募集要項
- 募集背景
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私たちは佐賀県で41年間、インフラ整備の業務を通じてみなさまの暮らしを守り支えてまいりました。
これからも新たな課題の解決に向けて皆が安心して住み続けられるまちづくりを続けてまいります。そのために、未来の佐賀を背負って立つ次世代の技術者を迎え、将来の幹部候補へと育てていきたいと考えております。
- 仕事内容
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土木設計●土木設計（担当技術者、管理技術者）
※東証グロース上場企業のグループ会社で安定感抜群
※道路・河川・橋梁・下水道・公園・農業施設などの設計
※完成後の構造物に問題はないかの維持補修管理
ほぼ全ての案件が国や都道府県等の官公庁、自治体などであるため、ウィークリースタンス等の実施など、働きやすい職場環境となっています。自分のペースで業務を行えます。
- 応募資格
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- 必須
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※建設コンサルタント業務のご経験がある方（経験年数は問いません）
※普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
- 歓迎
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学歴・ブランク・転職回数不問
●以下に一つでも当てはまる方歓迎
・裁量権をもって働ける環境で働きたい
・スキルを活かして働きたい
・適正に評価される企業で働きたい
・経験のない分野にもチャレンジしたい
・無理のない働き方をしたい
・安定企業で正社員になりたい
・スケールの大きな仕事がしたい
●以下の経験・資格をお持ちの方優遇
・技術士
・RCCM
・その他土木系資格
- フィットする人物像
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●問題解決力がある人
建設コンサルタントの仕事をするにあたって最も大切な要素は問題解決力だと思います。それぞれの業務が抱えている問題点を探し出し解決する能力が求められます。建設コンサルタントの業務は、学力や経験値よりも洞察力や判断力を必要とされます。
したがって弊社の選考は学歴や経験より、人物を重視しています。「倫理観」「企画・発想・構想力」「分析力」「判断力」「交渉力・調整力」等の人物を重視しています。
向上心がある、プロフェッショナルを目指す人を求めています。
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は同条件です。
- ポジション・役割
- 課長・部長候補 歓迎
- 勤務地
- 佐賀県佐賀市神野西4-18-25
- 勤務時間
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始業時間：8時30分
終業時間：17時30分（休憩６０分）
- 年収・給与
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【年収】500万円～899万円
【月給】35万円～67万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※残業代：別途全額支給（月平均10時間程度）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
【休日数 年間125日 ワークライフバランスを大切にしています】
私どもは「プライベートが充実してこそ仕事も充実していく」という考えのもと、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。
完全週休2日制はもちろんですが、営業と技術者が連動し、業務量のバランスをとることで、技術者の業務過多や偏りを可能な限り防ぎ、定時帰宅や有休がとりやすい体制が確立されており、実際殆どの技術者が定時帰宅をしています。
夏季休暇（5日間）や年末年始休暇（6日間）などもあわせると、年間休日数は県内業界最多レベルになります。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
その他休暇
GW、夏季（5日）、年末年始（6日）、慶弔、産前産後・育児、介護など
- 選考プロセス
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(1)書類選考（履歴書・職務経歴書（郵送、メール送信どちらでも大丈夫です)
(2)面接（1～2回）
(3)内定
◎ご応募から内定までは、4週間程度を想定しています。
◎ご応募から1ヶ月以内での入社も可能です。
◎平日夕方以降の面接も可能です。お気軽にお申し付けください。
【対面面接時の新型コロナウイルス感染症対策について】
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、面接の際、面接官がマスクを着用しています。応募者の方におかれましても、マスクを着用していただいて構いません。
- キャリアパス・評価制度
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●専門技術勉強会（資格取得支援）
社内外の専門技術者が講師となり、優しく、時には厳しく、愛情を持って懇切丁寧に指導します。高いレベルの資格取得を目指して、同じ志をもつ仲間と共に、短時間で効率的な学習を行います。
●階層別教育・研修
”どこに出ても恥ずかしくない社員を育成する”という考えの基、入社時のビジネスマナー研修からはじまり、自己の成長過程や期待役割に応じて、教育・研修プランを設けています。
また、年に1度（12月）技術発表会を行い、技術者のさらなる技術向上を図っています。
このように経験の上積みを行い、様々なキャリアパスが描けるような取り組みを行っています。
