募集要項
- 仕事内容
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■担当業務
コンプライアンス業務全般
・グループ全体の法令・社内ルール遵守のための体制整備、規程策定、社内教育・啓発活動
・コンプライアンス委員会等の会議体運営
・不正調査・是正
・法令調査・対応
・コンプライアンス関連データの集計・分析
・外部の弁護士や専門業者の起用・調整
■仕事のやりがい・魅力
グローバルコンプライアンス経営推進のために、経営陣に近いポジションで絶えず新しい取り組みや情報発信に携わることで、企業価値向上への貢献を通じて自身の成長を実感できる
■勤務環境
出張頻度：年に２-３回程度（海外出張の場合あり）
休日出勤：なし
職場環境：当部はキャリア社員が8割在籍しており、新卒入社でなくても能力に応じて長く活躍しやすい環境。フレックス勤務や在宅勤務が広く利用されており、繁忙期を除いて有休も取得しやすい
転勤：将来的に、国内外への転勤可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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【業務経験】
（MUST）
事業会社において企業法務またはコンプライアンス業務の実務経験3年以上
- 歓迎
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（WANT）
以下のどれかに該当している
・英語のビジネス実務経験（資料やメールの読み書き、ミーティング、TOEIC 730点以上）
・内部通報業務や不正調査業務に従事したご経験
・法学部または法科大学院を卒業
・法律系資格を取得
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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東京都千代田区（東京メトロ 永田町駅 徒歩３分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
- 勤務時間
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9：00～17：35
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：有
- 年収・給与
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年収：420万～680万円（月給制）
月給：24万～38万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：企業年金（確定拠出） 、退職金制度 、財形 、持株会 、福利厚生総合サービス
昇給：年1回 1
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休２日制（土、日）、祝日
年次有給休暇（入社月より取得可能）
※年間休日125日（夏季および年末年始休暇含む）
年間休日：125日
