募集要項
- 募集背景
- この２年間で売上高を倍増させた急成長の企業です。グループ全体でソリューションを提供してゆく為に教育事業の部門強化を図る為の採用となります。
- 仕事内容
-
小売り流通業や店舗の課題を一緒に共有し、対策を考え、人財育成プログラムの企画・開発・評価制度などを提供する教育コンサルティング会社です。☆サービス業界をメインとした教育事業部門の強化を図ります。
マナー教育・接客教育など教育業務全般を担当頂きますが、特に人事制度カリキュラムの企画及び
トレーナー職の強化を図ります。
【具体的な職務内容】
・各種研修の講師およびファシリテーション。
・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案。
・インハウス研修（オーダーメイド型の研修）の研修企画、
アカデミーの講座開発、教材/コンテンツ制作
・クライアント企業の臨店によるQSC課題の抽出、提案 など
※人事制度関連研修カリキュラムの企画及び実行経験者歓迎
- 応募資格
-
- 必須
-
☆高校卒以上
☆事業会社（人事部）での教育業務担当経験（人事制度企画経験者歓迎）
☆マナー教育トレーナー経験をお持ちの方。（小売・流通・サービス業界経験者歓迎）
☆拠点/部門責任者またはSVとして、人財育成や教育に携わったご経験
※目安マネジメント人数20人以上。店長経験のみや、マネジメント対象に正社員を
含まない場合は不可
※教育専任部署での勤務でなくても構いません
・出張可能な方（1週間程度の出張が発生する場合がございます。）
・PPT/Excel中級以上レベル(資料作成の為）
【歓迎されるキャリア】
・複数業種での勤務経験（例：宿泊とIT、小売と飲食）
・マーケティング、経営企画、など間接部門での勤務経験
・人事や教育部門での経験
・教育コンテンツの動画化やAI活用などEdtechの知見がある方
・管理職向けの研修経験がある方
- 歓迎
-
☆小売・流通業界経験（トレーナー経験）
☆人事部門における教育担当経験
☆人事部門において制度設計キャリアを持たれた方
☆サービス、小売業での店長/ＳＶ経験のある方
☆サービス業会における教育担当経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２８歳～４６歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
☆人と接する事が好きな方。
☆チームワークを重視して業務を進められる方。
☆顧客に対し誠実・丁寧に向き合える方。
☆経験・知識を活かし、新しい分野でスペシャリストを目指したいという
チャレンジ意欲にある方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 教育担当講師・トレーナー（人財コンサルティング業務含む）
- 勤務地
-
本社：東京校（東京都新宿区）
大阪校（大阪市中央区）
- 勤務時間
-
9：00～22：00（フレックスタイム制・・・実働8時間）
但し、年報みなし労働制を採用し45時間までの残業が含まれます。
（個人の裁量により変動します。）
- 年収・給与
-
400～600万円
年俸制：12分割にて支給致します。
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
会員制福利厚生クラブ
財形貯蓄制度など
- 休日休暇
-
週休2日制（シフト制）
祝日・夏期休暇・年末年始休暇・GW休暇
育児休暇・介護休暇など
※業務の都合で土・日の出勤も考えられます。
- 選考プロセス
-
書類選考後
一次面接（人事部面接 + 適性検査）・・・SPI試験あり
二次面接（現場面接 + 役員面接）
※場合により三次面接の場合あり
- キャリアパス・評価制度
- キャリアを積んで頂き、各校（新宿・横浜・名古屋・大阪・福岡）の運営責任者を目指して頂きます。
