募集要項
- 募集背景
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★堅実な経営を続ける中、組織拡大の為増員
社会的ニーズが高い医療・介護・保育等の社会福祉施設の建築を基盤とした土地活用。
時代のニーズに応じた事業展開で堅実な経営を続けてきました。
土地活用提案から企画・設計・施工・アフターフォローまで一貫したサービスを提供する当社は、土地オーナー様の大切な資産を次世代に継承する為、その土地の最適な活用方法をご提案しています。
今後も『土地活用を考えているオーナー様』と『施設の展開に最適な土地を探す事業者』のパートナーとして更なる価値を提供します。
その為には組織拡大や次世代育成が必要であり、意欲ある新しい仲間を募集する事になりました。
- 仕事内容
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採用（新卒・中途）・教育（研修企画）・それらに付随する総務業務に従事していただきます。中でも当社の最重要課題と位置付けである採用・教育業務を中心に活躍していただきます。主な業務の内容は、新卒採用における採用計画の企画立案、独自採用イベントの検討、オリジナル採用手法の確立（採用手法の改善）、学校訪問等によるキャリアセンターとの人脈構築、インターンシップの企画立案実施、採用面接時の面接から内定までの対応、内定者への入社までの内定者フォロー等です。中途採用においては人材紹介を得るため人材紹介会社との関係構築や、求人媒体の検討や選定をし、適切な選択を行いながら原状階層で不足している人材を補充していきます。採用と教育は表裏一体です。人材育成に関する研修計画の企画立案や、働きやすい社風を構築する為の社内ルールの制定や検討も行いながら、それらに付随する総務業務をお願いいたします。
～大切な資産を次世代へ繋ぐ仕事～
当社は土地活用の提案・設計・施工・アフターフォローまで一気通貫でサービスを提供し、業界に先駆けて社会福祉施設などの建築を基盤とした土地活用提案をしてきました。当社の採用職として、新卒採用、中途採用については営業職、建築系技術職等、各部門の強化を継続的に行っていただきます。
～切磋琢磨しながら成長できる仕事～
経営企画部は、社長直轄の部署。経営者としての考え方を意識しながら、会社の社風に合致する人材を発掘してください。職場の仲間と共に切磋琢磨し合える環境がここにはあります。会社と共に成長したい向上心を持った方を求めております。
- 応募資格
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- 必須
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＜採用に情熱を傾けられる方を求めています＞
挑戦意欲と向上心を最重視！学歴や業界経験は問いません。活躍するは、立ち止まらず知識を吸収し続け、自身の為に考え行動が続けられる人。「成長したい」「自分を変えたい」といった挑戦意欲のある人に当社での業務に向いています。
◎人事採用経験者
採用に情熱を傾けられる方を求めています。また、自ら進んで成長したい意思があればOK です。当社で“頑張りたい！”“成長したい！”という気持ちをアピールください。
◎ずっと学び続けられる環境です。
入社した人に目をかけ、成長を後押しする社風です。チームを組んで働く中で、研修と実践を繰り返し、採用のプロとして成長してください。
- 雇用形態
- 〇正社員
- 勤務地
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〇大阪府大阪市西区立売堀
〇大阪メトロ四つ橋線本町駅徒歩5分
- 勤務時間
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〇9：00～18：00 休憩90分
〇残業20～40時間程度
- 年収・給与
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〇年収：450万円 ～ 599万円
〇月給30 万円以上+賞与年2 回
※経験・能力・スキルを考慮し、決定します。
〇各種手当
〇昇格有
- 待遇・福利厚生
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〇各種社会保険完備
〇交通費全額支給
〇時間外手当
〇資格手当（宅建士他：月1～3万円）
〇住宅手当
〇オフィス内禁煙
〇社員旅行
〇資格取得支援制度
〇祝金制度（結婚・出産・引越等）
〇表彰制度
〇レクリエーション
〇予防接種会社負担
〇社外研修
- 休日休暇
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〇週休2 日制（日曜日+土曜1～3 日／月出勤有）
※会社カレンダーによる
〇祝日
〇夏季休暇
〇年末年始休暇
〇有給休暇
〇有休消化推進日
〇慶弔休暇
