募集要項
- 仕事内容
-
本社部門でグループ全体の環境に関するに関する業務を遂行頂きます。
【部門ミッション】
■グループ各事業・事業所における環境負荷低減及び省資源化活動等の地球環境保全に関するグローバルでの社内活動の推進
■省エネ法におけるエネルギー管理企画推進者として関連国内法令を含めた対応
■グローバルでのエネルギー使用量に関するデータ収集システムの運用、GHG検証への対応
■有害物質を使用している事業所における環境関連設備（タンク、配管、有害物保管施設、排水処理施設等）に対する社内基準の適応
■事業所における石綿含有建材の解体処理、PCB廃棄物の保管・処理、その他国内環境関連法令、条例、主要国際条約についての情報把握と事業所関係者への指導
■公害健康被害の補償等に関する法律に基づく汚染負荷量賦課金の申告納付
■事業所内の土壌汚染問題等の個別環境問題への解決対応
■外部調査機関からのアンケート回答依頼への対応
■二国間クレジット制度の管理
■上記に関しては、国内に限らず、欧米アジアにおけるグローバル案件・リージョナル案件への英語での業務遂行
※海外出張、短期海外滞在が御座います。
【お任せする業務】
入社時にお任せをする実際の業務は、上記部門ミッション記載内容の一部分からスタートを頂き、徐々に業務の幅を広げて頂くことを想定。
入社時に何をお任せするのかは、これまでのご経験を踏まえ、選考を通して確定する予定です。
【組織・募集背景】
環境・安全衛生部はディレクター、マネージャー、環境担当1名、安全衛生担当1名、ESG推進担当1名の組織。別途、国内外の各事業所ごとに個別に環境・安全衛生担当が在籍。
今回の募集の背景は現在の環境担当が高齢で、そろそろ会社を引退する意向が有る事から、組織の若返りの意図も含めた採用となります。
ディレクター、マネージャー、環境担当の皆様は部門ミッションに記載した業務を一通り経験としてお持ちの方々となります為、入社後に徐々にOJTを通して業務の幅を広げて頂く事となります。
【本ポジションの魅力】
・同社の事業サイズからすると珍しい少人数の組織で、環境管掌の役員もいない為、本組織で決めた事が基本的には会社の決定となる事がほとんどで、大企業にも関わらずスピード感の早い環境で業務を行う事が出来ます。
また、この組織で合意した内容で国内外の環境領域を動かすインパクトの有る業務を行う事が可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・環境関連業務のご経験をお持ちの方
・英語に苦手意識をお持ちでは無い方（海外とのつながりが有る組織となります為、英語力をお持ちの方には海外との関わりの有る業務を入社時からお任せしますが、英語力がそこまでの方で無い場合には入社後にキャッチアップ頂く意思をお持ちで有れば、問題有りません。）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600 - 1000万円
