募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化
- 仕事内容
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上・下水道計画・設計・維持管理・合流改善・浸水対策等を建設コンサルタントとして提案します。安全でおいしい水の供給（健康の維持）、汚水の処理（環境保全）、雨水の排除（防災）など、人間の生活を直接支えるのが上下水道です。管渠・施設の設計、耐震診断、耐震補強設計や劣化診断、アセットマネジメント計画の立案などを建設コンサルタントの視点から行い、コストを抑えた継続的な上下水道サービスの実現を目指します。
【業務内容】
水道施設の統廃合・再編や広域化など、更新事業費・維持管理費を削減する方策
水理模型実験の活用などによる総合的な浸水対策
汚濁負荷の低減、水資源の有効活用、水域の水質浄化などによる水環境の向上と創造
上下水道サービスを継続するための経済的で適切な維持管理方策
下水道の資源・エネルギー活用の提案
【仕事内容】
上・下水道計画、設計、維持管理、合流改善、浸水対策等
- 応募資格
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- 必須
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【MUST（必須）】
・上下水道部門（上水道及び工業用水道）の技術士有資格者、または関連する業務（特に上水道）で経験・実績のある方
・下水道技術者（計画または設計）、技術士またはRCCM、技術士補取得者
・管きょ設計(中大口径)のご経験をお持ちの方
※プラント設備等機電系技術者も募集中。
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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東京都,大阪府,福岡県
※初任地は本人のご希望を考慮のうえ、話し合いの上で決定します。
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:00（休憩60分）
※希望により１日単位でシフト勤務申請可能
（1）7：00～15：00（2）8：00～16：00（3）8：30～16：30（4）9：30～17：30（5）10：00～18：00
- 年収・給与
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年収：450万～1000万円（月給制）
※給与はスキルやご経験に応じ、当社規程により定める
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：【諸手当】
役職／住宅／家族／超過勤務／資格（技術士など有資 格者に支給）ほか
【福利厚生】
健康管理室、財形貯蓄、社員持株会、社員旅行、各種クラブ活動、社内イベント等
【教育制度】
階層別研修、事業部門研修、部室研修、社会人大学院、海外人材育成研修、営業現場研修、資格取得支援制度、自己啓発研修等
昇給：年1回 ：7月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
- 休日休暇
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休日 ： 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日(8月1日)※年間休日124日（2020年度予定）
休暇 ： 有給休暇（20～25日）、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など
年間休日：124日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接・適性検査（・論文試験）→内定
