募集要項
- 募集背景
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当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。
首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を43事業所を構える当社。
これから60事業所までの事業拡大計画に伴い、労務部門強化の為の増員募集です。
また、このたび上場準備をしていくことにあたり、効率化を目指し給与等のオペレーションの見直しや制度設計の一層の強化を考えているフェーズにあります。
社会的ニーズも高く、安定した企業で長く勤められる環境です。
- 仕事内容
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《これまでのご経験や適性を踏まえて、
下記いずれかの業務をご担当いただきます》
（1）勤怠集計、給与計算、賞与計算、年末調整他
（2）入社時・退社時の諸対応（交通費精算を含む）
※社会保険等の手続きは顧問先社労士事務所に委託
（3）有給休暇の管理、雇用契約書の作成
（4）就業規則改定、制度設計
（5）健康診断・ストレスチェック・衛生委員会の実施
（6）メンバー育成
《部署構成》
労務セクションには女性ゼネラルマネージャーの他に
20代～40代の社員が在籍する12名のセクションです。
配属先となる総務人事グループには、労務セクションの他、
新卒採用セクション、中途採用セクション、総務セクションがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】
・いずれかの労務管理経験 (給与・社会保険・安全衛生)2年以上の方
- 雇用形態
- ・正社員
- 勤務地
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本社：東京都千代田区神田駿河台2-2
御茶ノ水杏雲ビル11F
最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅より徒歩3分
- 勤務時間
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・9:00～18:00
(残業10～20時間程度)
- 年収・給与
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《入社時予定年収》
・400万円～550万円
昇給：年1回 (7月)
賞与：年2回 (6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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◆通勤手当：規程内全額支給
◆住宅手当：世帯主：10,000円
◆社会保険：各種社会保険完備
◆研修制度
◆産前産後休暇
◆育児・介護休業制度
◆慶弔見舞金制度
◆確定拠出年金制度
◆永年勤続表彰制度
◆スタッフ紹介制度
◆セントラルスポーツクラブ会員制度
◆リフレッシュ有給休暇制度
- 休日休暇
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・週休2日制 (土日祝休み)
・年間有給休暇10日～20日
（入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、
育児・介護休業、慶弔休暇など
