募集要項
- 仕事内容
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【業務詳細】
・給与計算、勤怠管理、社会保険、入退社手続きなど
（※給与計算は外注している為、確認業務がメイン）
・ハード・ソフト両面での社内環境の整備
・快適なオフィス環境づくり（オフィス移転、社内の美化・緑化・インフラ整備）
・ダイバーシティ経営を前提とした、誰もが働きやすい制度設計・運用
・IPOを視野に入れた業務全般
・株主総会の運営など総務・法務分野での整備、内部統制
・採用・研修・人事評価制度などの人事・組織の仕組み構築・運営
・社員株式保有制度の運営
・その他、付随業務
- 応募資格
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- 必須
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・総務、人事（採用/労務/組織開発）、法務のいずれかの経験（法務経験のみは不可）
・総務：株主総会、オフィス移転、インフラ管理等の経験
・人事：採用、研修、給与計算、社会保険等手続き、就業規則改訂、制度設計等の経験
・法務：契約書レビュー等の経験
※総務+人事経験、ジェネラリスト歓迎
※従業員規模～150名程度の中小企業経験歓迎（大手企業のみの経験は不可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～47歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京（中央区日本橋人形町）
- 勤務時間
- 8:45~17:45(休憩1時間) ※時差出勤可
- 年収・給与
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500万円 ～ 1,000万円
※経験と実績に応じて上記以上も検討可能
- 待遇・福利厚生
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◆加入保険
・各種社会保険完備
◆福利厚生
・在宅勤務・時差出勤OK
・ノートPC、iphone、デュアルモニター貸与
・残業時間全社月平均10～20時間
・有給入社時5日間付与
・半年毎に昇給・昇格の機会
・インセンティブ制度
・社員株式保有制度
・ワークラウンジにマガジンラックを設置、ビジネス・ファッション・エンタメ雑誌を定期購読
■研修制度
・入社時研修
・オンライン外部研修
・社内月1回勉強会
・自己啓発支援制度
・資格取得報奨金制度
- 休日休暇
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・土日祝日他
・2022年：年間124日
・入社時有休5日付与
