募集要項
- 募集背景
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【人材の拡充】
・新サービス・新商品の開発投資や海外事業展
開、株式上場と、第二創業期として新しい事
業を次々に創出するステージに入りました。
・「人と組織」への投資が最重要課題なのです。
【募集人数】
・良い方が居れば3名～5名
【当社事業】
・当社は「ホワイトニングの常識＝ホワイト
エッセンス」というブランド認知度を大幅
にあげるために、TVCMやデジタルマーケ
ティングへの投資を加速させていきます。
- 仕事内容
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当社ノウハウの「ホワイトニング技術」を【仕事内容】
導入する歯科医院に開拓！
【具体的には】
全国歯科医院「約7万施設」の歯科医師に
収益UP・経営改善の提案！
歯科医院：患者様：当社の三者のＷＩＮ
関係の構築の提案！
ホワイトエッセンスに共感できる歯科医師の
探索、加盟・出店に向けた経営コンサルティング
【具体的な活動】
・お客様満足を第一に考え、「いかに店舗を増
やすか」より「いかに良いお店を創るか」に
こだわってきました。
加盟検討する歯科医師とは3か月～6か月の
面談期間をかけて慎重な加盟審査を実施して
います。
・FC加盟開発コンサルタントの仕事内容は、
社内にある様々な商品、ツールを活用して
「健康者が通う歯科医院」「スタッフが活躍
できる歯科医院」等に関心がある歯科医師
を探索。
・当社が主催するセミナーに誘致します。
・セミナー参加後は、面談を希望する歯科医師
に対して、今の悩みや課題、将来ビジョンを
共有し、経営者としての自己改革に取り組む
決断ができるようにコンサルティングを実施
しながら加盟契約を締結します。
・社内の出店サポート実務部隊をマネジメント
することで加盟者が良い加盟院として出店す
るまでをトータルでサポートします。
・経営者である歯科医院の院長と真正面から向
き合い、歯科医院やそこで働く人々の未来を
も変えていくダイナミックな仕事です。
※全国の歯科医院の経営状況、過去の接触履歴
等のデータベースは揃っています。
※セミナー参加者の面談希望確率は80％です。
※基本的な探索方法、面談マニュアルはあり
ます。 OJTも充実しています。
【 加盟までの流れ 】
・手紙やDM、電話等を通じて候補歯科医院に
接触、当社の保有する経営
コンサルティングパックや経営動画、書籍
や各種商材などを通じてターゲット歯科医
院と関係式を構築しつつ当社主催のセミナー
に誘致
・当社主催の歯科医師向けの経営セミナー運
営
・加盟希望の歯科医師との面談
※面談は6回～10回程度
初回
2回～3回：加盟条件審査、加盟意思確認
4回～5回：事業計画作成支援
6回 ：加盟契約締結
- 応募資格
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- 必須
-
【学歴】
大卒以上（専門卒でも経験や実績によっては
可の場合もあります）
【経験】
営業職として実績があること。
現職年収が500万円以上の方
- 歓迎
-
★業界経験は問いません。
■自分自身を成長させ向上に努力出来る方
■相手の立場に立ち、真剣にその相手の成長に
伴走する事に喜びを感じられる方
（相手の立場に立てる方）
【やりがい】
・経営者（院長）の一番頼りになるパートナー
という立ち位置で仕事をすることができます
・経営分析力・課題解決力・人間力が身に付き
ます。ゆくゆくは、歯科医師向けの経営やマ
ネジメントに関するセミナー講師もお任せし
ます
・自身の仕事での成果が明確な数字で返ってき
ます
また社内評価にも直結するので、常に自分と
向き合うことができ自己成長にも繋がります
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定の年齢層のこの職種の労働者が少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【人物像】
・当社の理念やビジネスモデルにピンときて
いる方
・経営者、決裁者と直接仕事をしたいという
志向性の方
・経営者へのコンサルティングに関心が強い
方
・挑戦することに面白さを感じ、前のめりに
取り組む主体性がある方
・数字や期日への達成意欲が強い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階
転勤はございません。
- 勤務時間
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10：00～19：00
所定労働時間8時間 休憩60分
フレックスタイム 有（条件有り）
リモートワーク制度あり
- 年収・給与
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年収 ：6,000,000 円～ 15,000,000円
参考：インセンティブ含み約20,000,000円
の社員も実績で存在します。
1年後年収10,000,000円を超える事
も可能です。（インセンティブ含む）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■保険関係
・各種社会保険完備
（健康・厚生年金・雇用・労災）
■資産形成
【ストックオプション制度、社員持ち株会
制度】
（10％の奨励金）
■手当
・住宅手当（支給条件あり）
・入社時引越代金
・仲介手数料会社負担（会社近隣への引越
の場合）
・通勤手当
・結婚・出産祝い金・弔慰金
・退職金制度
■研修制度
・社内研修はもちろん、必要に応じて費用
会社負担
で外部の研修への参加等（OFFJT）
・自己成長支援（図書手当／資格取得手当
（会社が定めるもの）
■その他
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時
間を短縮して働いています。
・本社員ランチ会、懇親会、東急不動産の
テナント優待サービス
・ホワイトニング無料制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝祭日
夏季休暇、年末年始
母性健康管理のための休暇
（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等
子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・誕生日休暇
年次有休休暇
